12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui, innen Pfui
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1-2 im Jahr spendierte man uns Essen. Ich wurde nicht rund um die Uhr beobachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal waren unfreundliche Vorgesetzte da, die ich nur 1-2 Mal in der Woche sah. Die arbeiteten nicht im Store und ich weiß nicht genau was die machen. Lohn ist nur Mindestlohn. Der Laden ist schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten besser vergüten, ansonsten gehen alle weg wie viele von meinen alten Kollegen schon (auch Führungskräfte). Mehr Mitarbeiter und mehr Benefits. Monatsticket bezahlen? Das bekommen alle Mitarbeiter bezahlt in meinem neuen Nebenjob
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten war in Ordnung. Ich hatte mit hin und her laufen, von Kasse und Fläche, sowie Kundenberatung, Lieferannahme etc. wenig Zeit um meine anderen Aufgaben zu machen. Verstanden habe ich mich mit allen, nur jeder war sichtlich gestresst manchmal (besonders meine Vorgesetzten im Laden), deshalb hat ein wenig sich unterhalten gut geholfen während der Schicht beim Arbeiten
Image
Alle Kunden denken der Laden ist gut, aber das ist er auf keinen Fall. Es ist überall dreckig wenn man sich nur etwas umschautt. Unfaire Behandlung im Unternehmen
Work-Life-Balance
Ich gab meine Zeiten durch, aber manchmal werde ich an freien Tagen angeschrieben, ob ich Arbeiten kann. Jede Sekunde außerhalb der Arbeit mit Gedanken an die Arbeit zu haben ist eine Zumutung. Das Unternehmen kann keine Mitarbeiter halten und ist schlecht darin neue einzustellen. Deshalb mussten wir das alles regeln. Arbeiten für mehrere Leute war normal
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde nur an den Mindestlohn angepasst. Die Preise im Laden haben sich aber sehr erhöht
Kollegenzusammenhalt
Mit Kolleg:innen auf der Arbeit zusammenzuarbeiten, außerhalb essen gehen, auf ein seltenes Arbeitsessen zu gehen waren die einzigen Dinge die mir die Laune nicht verdorben haben. Wir haben uns nur gut gefühlt, wenn wir den Chef in der Woche nicht sehen mussten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef schien nett, aber ich fühlte mich bei dem Stress und der Arbeit nicht gerecht behandelt und bezahlt. Im Laden waren waren die Schichtleiter und Manager in Ordnung und haben mir Zeit gegeben zu Arbeiten und zu verstehen. Die vorgesetzten die immer mit mir gearbeitet haben waren sehr oft gestresst.
Kommunikation
Die Kommunikation fand auf der Arbeit statt und online. Teilweise hat es mich genervt, wenn immer Informationen gepostet wurden und ich nicht gearbeitet hatte. Es muss zwar gemacht werden, aber das zeigt dass der Arbeitgeber nichts zeitlich mahnt und umfassend kommuniziert
Interessante Aufgaben
Es gab nur die gleichen Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fremd geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu gut aber manchmal ist die Stimmung schlecht weil geschrien wird
Image
Bei den jüngeren Kunden gut aber im inneren kocht der Topf
Work-Life-Balance
Kann man nicht wirklich zu sagen, ist wie ein 9-5 Job
Karriere/Weiterbildung
Man wird viel vollgeschwafelt vom Aufstieg. Aber effektiv geschieht nichts. Mehr Aufgaben für gleiches Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde sehr wenig, da es nah an Mindestlohn ran kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hat das Gefühl man gehört zu einem Team. Vor allem unten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unfreundlich. Man wird ständig kritisiert und auf Verbesserungsratschlägen wird man einfach nur Mundtot gemacht. Vorgesetzte gehen einfach nur raus und rauchen. Machen effektiv nichts außer von fern anreisen und sagen man hat zu viel zu tun obwohl eigentlich den ganzen Tag nichts gemacht wurde. Aber Hauptsache die Arbeit auf die Mitarbeiter abwälzen. Teilweise können die Leute auch nicht mal richtige Anweisungen geben.
Arbeitsbedingungen
Man ist teilweise das Hausmädchen für alles.
Kommunikation
Man bekommt sogut außer Selbstdialoge nichts wirklich nicht mit.
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Die verantwortliche Person für Category und Supply macht absolut nichts außer Rauchen, Firmenkosten aussaugen und dann abhauen. Bei Gesprächen wird dieser nie kritisiert. Aber hauptsache gutes Verhältnis zum obersten Haupt. Dadurch ist er effektiv vor allem geschützt. In allem eine riesen Quelle für Firmenverluste.
Interessante Aufgaben
Leider nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterdurchschnittlicher Lohn und Urlaub - keine Vermittlung von Wissen oder Kennzahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterhaltsamer Arbeitsplatz mit tollen Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits
Nutzen von Personal für privates
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur die versprochen wird kommt nicht an
Arbeitsatmosphäre
Es war zwar spaßig, weil KPOP auf der Fläche läuft und die Produkte cool sind. Grundsätzlich aber relativ einsam, eintönig und unfördernd.
Image
Schöne Läden, tolles Marketing
Work-Life-Balance
Super! Man richtet sich nach Schichten, kommuniziert mit dem der die Schichten plant.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geniale Kollegen, die nach meiner Meinung unterschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mehr Sterne geben für die direkten Vorgesetzten (Marktleiter). Muss aber auf andere Missstände hinweisen: Mitarbeiter werden genutzt für private Zwecke. Oberste Vorgesetzte sind wie unnahbare Phantome.
Arbeitsbedingungen
Sehr karg. Keine Getränke, Früchte oder ähnliches für Mitarbeiter. Pausenraum auch nicht vorhanden.
Kommunikation
Das Unternehmen spricht ständig von "Events", "zusammen kommen mit dem Panda" oder "Wir werden mal etwas machen". Faktisch passiert garnichts. Keine Weihnachtsfeiern oder ähnliches. Es gibt im Unternehmen auch jemanden, der einem auch nur ständig seinen eigenen Leidensweg aufzwingt und Monologe führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei Verkäuferjobs. Schichtleiter marginal höherer Stundenlohn. Insgesam in Kombination mit der gesetzlichen Anzahl an Mindesturlaubstage entsteht ein Eindruck des Lohndumpings. Es gibt auch keinerlei andere Benefits.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, das ist super!
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat mir Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat mir gut gefallen und war entspannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter war auch super nett
Kommunikation
Hab mich mit jedem gut verstanden
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren super leicht und hat Spaß gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobene Geschäftsführung losgelöst von der Realität vieler Mitarbeiter und normaler Menschen
Arbeitsatmosphäre
"Place to be and grow" ist Teil der Vision aber Pausenräume, Weiterbildungen oder Trainings sind nicht vorhanden. Es fühlt sich auch nicht so an als würde es Kompetenz im Unternehmen geben, außer Werbung.
Image
Darstellung, Monatswerbung, Grafik und Werbung ist total toll. Der Panda kommt gut an!!
Karriere/Weiterbildung
Trainings nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Mindesturlaub. Keine Weihnac
Vorgesetztenverhalten
Manager lassen Einkäufe in Autos für private Zwecke bringen. Abgehoben und losgelöst von der Realität.
Arbeitsbedingungen
Lager ist mit Sicherheit ein Herd für Allergien, Milben, Mäuse und Ratten. Staub ist außer Kontrolle.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber einfach stabil - mehr nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Team ist wirklich spürbar. Man ist füreinander da.
Für Management wohl Workshops und Trainings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Urlaubstage
Bonus
Zustand von Pausenräumen... Es wird viel Wert auf Schein gelegt. Neue Laden schön, Social Media schön, aber innen (Personaldokumente, Hinter den Kulissen aber öde.
Preise sind viel zu hoch. Selbst als Mitarbeiter mit Rabatt ist ein Einkauf in anderen Asiashops günstiger.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage werden immer ganz unten am gesetzlichen Minimum angesetzt. Wozu geizig? Das Weihnachtsgeld, Inflations-Ausgleich, Corona Bonus alles lächerlich niedrig oder nicht vorhanden. Moderne Gehälter zahlen. In 2023 ist es für ein Festgehalt wirklich niedrig. Urlaubsgeld wäre toll, wenn das Gehalt und die Urlaubstage schon in den Keller gedrückt werden.
Bei manchen Vorgesetzten hat man den Eindruck, dass sie keine Ahnung haben was sie tun. Klare Kommunikation über Aufstiegsmöglichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten & konkrete Trainings und Trainingsunterlagen wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Arbeit macht mir Spaß, da ich jeden Tag neue Herausforderungen annehme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Punkte , dass jedes Geschäft eigene Verkaufsmethode haben darf.
Verbesserungsvorschläge
Preise der beliebten Produkts sind höher als der der Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich hab von meinen Vorgesetzten gelernt, wie man das Unternehmen NICHT führen sollte (:
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand gut, dass man in der Unterschicht viele gute Menschen kennenlernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass die Mitarbeiter von den Benefits nur den Mitarbeiterrabatt erhielten. Alle Bereiche waren ungenügend. Es lohnt sich nicht diese aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, kein Unternehmen zu führen, wenn man nicht die Kompetenzen aufweist. Aber da wir Menschen lernfähige Individuen sind, würde ich empfehlen, dass man sich die schlechten Bewertungen zu Herzen nimmt, sich mal an den Kopf fasst und an sich arbeitet. Es bringt nichts, jegliche schlechte Bewertungen entfernen zu lassen. Dadurch verbessert sich das Unternehmen nicht. Es gibt die schlechten Bewertungen nicht ohne Grund. Sie schildern dem Unternehmen, wieso Mitarbeiter:innen die Firma verließen und unzufrieden waren. Aber gut, wenn der Betrieb denkt, aus den Augen, aus dem Sinn, kann ich auch nicht mehr weiterhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Am besten war das Arbeitsklima, als das Personal vom Management nicht da war. Leider war diese Gegebenheit nur vorhanden, wenn das Management im Urlaub war. Lob oder Wertschätzung gab es meines Ermessens trotz guter Leistung kaum oder nie persönlich, als ich dort arbeitete. Die meisten erhielten im Arbeits-WhatsApp-Gruppenchat nur ein "Danke" mit Panda-Emoji oder Praying-Emoji. Vertrauen herrschte zu einem geringen Grad. Nach zum Beispiel einem starken Samstag waren die Regale am Montag infolgedessen ebenso stark vergriffen. Aber dennoch spammte das Management mit WhatsApp-Bildern von vergriffenen Regalen. Dadurch waren die Mitarbeiter:innen oft angespannt. Fairness gab es in meinen Augen nicht. Einige unserer Mitarbeiter:innen hatten viel Potenzial. Statt diese Talente zu pflegen, wurden diese nicht fair behandelt, wodurch die meisten die Firma verließen.
Image
Von Außen bewirbte die Chefetage die Firma als ein "Wir sind eine Panda Familie"-Unternehmen. Aber dieses Image entsprach meiner Meinung nach nicht der Realität. Mitarbeiter:innen fühlten sich nicht wohl, wenn das Management anwesend war. Und dies fast täglich. Wir waren keine Familie. Wir waren einfach nur das Werkzeug, das Geld in die Kasse spülte. In erster Linie ging es der Firma meiner Auffassung nach nur um den Profit. Wie sich einzelne Mitarbeiter:innen entwickelten, waren den Mitarbeiter:innen selbst überlassen. Waren Mitarbeiter:innen unglücklich, dann sollten sie halt gehen. Arbeitssuchende Personen fand man ja genug. Dadurch fluktuierte die Mitarbeiterschaft stark und man konnte gefühlt jeden Monat wechselnde neue Gesichter sehen.
Work-Life-Balance
Kassierer:innen und Schichtleiter:innen arbeiten trotz Erkrankungen, da sie Angst haben den anderen zur Last zu fallen. An Mitarbeiter:innen wird gespart, wo es geht. Es werden fast nur Student:innen eingestellt. Wodurch die meiste Last bei den Festangestellt:innen lag, welche trotz Urlaub einsprangen, da viele Student:innen wegen ihres Studiums nicht flexibel waren. Das Managementteam durfte zur meiner Zeit Urlaub während der Weihnachts- und Neujahrszeit nehmen, während die Mitarbeiter:innen nicht das Privileg hatten.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildungen gab es nur bei höher positionierten Personal. Wenn überhaupt. Die Auszubildenden waren zu meiner Beschäftigungszeit preiswerte Mitarbeiter:innen, denen man zu viele Aufgaben übergab.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprachen nicht der Verantwortung. Am Personal wurde nach meinem Eindruck nach zu sehr gespart und die Gehälter waren nicht zufriedenstellend. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld existierte nicht. Liefen Events gut und die Tage waren umsatzstark, spürte man nur die müden Knochen nach der Arbeit. Bei Lohnabrechnungen passierten desöfteren Fehler, welche nach Bemängelung mal ins Lot gebracht, mal unter den Teppich gekehrt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Nötigste wird unternommen, damit man keine Abmahnungen bekommt. Aber wirklich achtete man nicht darauf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kassierer:innen und deren Schichtleiter:innen sind sehr herzlich untereinander. Jedoch besteht eine große Kluft zwischen dieser Arbeiterebene und der Ebene darüber. Gemeinsames Essen wird meist nur dem Management spendiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Beschäftigung wurden sehr viele junge Frauen eingestellt. Insgesamt war das Personal recht jung. Ältere Mitarbeiter waren überwiegend im Management vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Verbringen die meiste Zeit mit Nicht-Arbeiten am Handy oder wenn sie mal aufstehen, dann zum Rauchen vor die Tür. Es werden viele unrealistische Ziele gesetzt und Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar. Die Meinung der Mitarbeiter:innen werden kaum oder gar nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Als ich dort noch beschäftigt war, waren die Arbeitsbedingungen nicht besonders gut. Es war während der Corona-Pandemie-zeit. Man trug die ganze Arbeitszeit über Masken. Die Arbeitsbereiche waren bis auf den Kassenbereich, der am Eingang ist, sehr schlecht belüftet. Nach den langen Arbeitstag war ich komplett erschöpft und müde von der schlechten Beatmung. Das Büro war schlecht ausgeleuchtet und die Lampen waren teilweise defekt. Viele Mitarbeiter:innen mussten ihre eigenen Privathandys für die Arbeit verwenden. Trennung von Privat und Arbeit gab es dadurch eher weniger.
Kommunikation
Kommunikation verlief größtenteils sehr unprofessionell über WhatsApp. Zusätzlich waren die Mitarbeiter:innen gezwungen ihre privaten Nummern zu benutzen. Nur die Managementebene und höchstens noch die Führungskräfte erhielten ein Arbeitshandy. Relevante Informationen wie Ziele, Anforderungen, Erfolge, usw. werden nur vage übermittelt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Frauen gab es während meiner Beschäftigung keine. Trotz eines Masterabschlusses wurde eine Mitarbeiterin nur als Assistentin eingestellt. Die Managementebene ist nur mit Männern besetzt worden, wenn man die Frau von der Leitung nicht mitzählt.
Interessante Aufgaben
Während meiner Beschäftigung gab es nur Lebensmittel ins Regal oder ins Lager räumen und die Verkäufe kassieren. Unsere Auszubildenden waren auf sich alleine gestellt. Der einzige Ausbilder war meistens nicht vor Ort und wenn dann am Handy oder vor der Tür rauchen. Man hatte nicht viel Mitspracherecht. Die meiste Zeit wusste man gar nicht, was das Management plante, welche Ziele und Vision verfolgt wurden. Leider fehlte der Firma frischer Wind, wo viel Betriebsblindheit herrschte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so geizig sein was Mitarbeiter angeht
Arbeitsatmosphäre
Team ist super, bei Stress wird der Ton aber oft rauer
Image
Schöner Laden, Lager aber katastrophal, sehr dreckig und unordentlich an sich, kaputte Kühlschränke
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche können vorher abgegeben werden, für einige sind Schichten bis 22 Uhr ok
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden
Management-Team nimmt an Workshops teil, aber die normalen Mitarbeiter bekommen nichts mit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, Mindestanzahl an Urlaubstage
Mitarbeiterrabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema auf der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Team ist im ganzen super, gibt natürlich einige, die weniger fleißig arbeiten oder unzuverlässig sind
Vorgesetztenverhalten
Store Manager und Schichtleiter haben das Team gut zusammen gehalten. Das obere Management-Team was dagegen kaum wahrnehmbar. Entscheidungen dauern sehr lange.
Arbeitsbedingungen
Sehr kalt an der Kasse im Winter, kein richtiger Pausenraum da, zu wenige Schließfächer Jacken und Taschen
Kommunikation
Kommunikation auf der Arbeit ist ok, sonst wird mal auf WhatsApp in den Gruppen geschrieben
Interessante Aufgaben
Nur packen und kassieren
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
asiatischer Supermarkt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre vom Marktteam ist harmonisch. Leider besteht eine Klufft zwischen Marktteam und der Chefetage.
Vorgesetztenverhalten
Essentielle Entscheidungen werden zu spät entschieden und der Druck wird dadurch beim operativen Team verstärkt die Umsetzung schnellstmöglich umzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Chefetage und dem Management ist leider nicht transparent, sowie dauert es viel zu lange für essentielle Entscheidungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tains - mein-asiamarkt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Tains - mein-asiamarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tains - mein-asiamarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.