Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Taiyo 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eher Flop...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Ehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser. Schönrederei, jedem Mitarbeiter wird was anderes erzählt, keine Anerkennung.

Image

Image nach außen ist nicht gut, innen auch nicht, es gibt viel Frustration. Vorgesetzter wissen nicht wirklich was über das Unternehmen gesagt wird. Leider auch diese Art der Bewertung fördert den Selbsttäuschung-Kreis. Es ist etwas auffällig, das immer kurz nach einer etwas schlechteren Bewertung hier eine sehr gute Bewertung auftaucht. Vorgesetzter wird aber in den Kommentaren unten sicher das Gegenteil sagen.

Work-Life-Balance

Es gibt Flexibilität aber etwa 50% der Mitarbeiter gehen unmotiviert und erschöpft nach Hause. Vorgesetzter wird in den Kommentaren unten sicher das Gegenteil sagen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen. Man bekommt mehr Verantwortung, aber die Bezahlung wird nicht angepasst.

Gehalt/Benefits

Gehalt für Bayern sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette Kollegen und sogar Freundschaften können entstehen. Zickereien an der Tagesordnung sind sehr üblich und können einem sehr schnell die Lust verderben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind nicht qualifiziert, vor allem was die Sozialkompetenz angeht.

Vorgesetztenverhalten

Man muss nur alle ARBEITGEBER-KOMMENTARE durchlesen. Jederzeit offene Ohr des Managements, ABER schlechtes Feedback wird einfach nicht akzeptiert und dementiert. Geschäftsleitung ist emotional. Vorgesetzter wird aber in den Kommentaren unten sicher das Gegenteil sagen.

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Kommunikation

Vieles wird mündlich vereinbart und dann vergessen. Man muss den Leuten ständig hinterher rennen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben aber wegen chaotischer Kommunikation und mangelnde Arbeitsstruktur, werden die sehr oft zu großen Herausforderungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Ing. Hubert ReiterGeschäftsführung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,
danke für die Rückmeldung. Es ist richtig, dass das Managment zum Teil eine andere Sicht der Dinge hat, als das was Sie hier in Ihrer Bewertung dokumentieren.
Hinsichtlich der von Ihnen angesprochenen mangelhaften Kommunikation werden wir uns Gedanken machen und versuchen dies zu verbessern.
Verschwörungstheorien, die jegliche positive Rückmeldung in Frage stellen, sind jedoch aus unserer Sicht hier nicht angebracht.
Wir danken für die ehrliche Rückmeldung und regen an, dass wir auch gerne direkt miteinander sprechen können.
H.Reiter

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.