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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
High standard on humanity. International team
Internationalität obwohl kleines Unternwhmen
- Arbeitsatmosphäre
- Menschlichkeit
- Vertrauen
- hohe Lernkurve
- anspruchvolle Tätigkeiten
- grandiose Projekte
faireness in treating employees and clients
good ethics, in order to maintain group image
Offene Unternehmenskultur, Gleichberechtigung, Solidarität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teppich im Gang
unprofessionelle, inkompetente Mitarbeitergespräche
Vergesslichkeit, unzuverlässig, besprochenes wird nicht umgesetzt
Spezlwirtschaft und bevorzugte Behandlung Einzelner
Die Entscheidungswege sind manchmal aufgrund der Angehörigkeit zu der Mutterkonzern aus Japan träge.
Keine Karrieremöglichkeiten in Kombination mit Familie und Beruf bei gleichzeitig geringeren Gehalt.
Geschäftsführer teilweise nicht im operativen Geschäft tätig
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung in Entscheidungen wäre wünschenswert
More quicker decisions
Better communication with employees, more talks more meeting to keep track on projects. Some employees are overloaded with tasks. I would appreciate when our dedication will be noticed and rewarded.
- interne Abläufe könnten noch verbessert werden
- Flugreisen wenn möglich reduzieren (video-Konferenzen)
- Synergien der weltweiten Firmengruppe könnten noch stärker genutzt werden
Be honest. Learn how to receive negative reviews and instead of reacting very emotional to feedback use it to improve your company because the frustration is growing quickly.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Taiyo Europe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
good support from management
little encouragement of social interractions between coleagues
Gute Arbeit wird belohnt und anerkannt. Vertrauen ist die Basis der Zusammenarbeit.
People are open, and it's not a easy to say out loud about any problems.
Das Büro ist nicht richtig schick, aber es wird das Beste draus gemacht
Sehr gutes Arbeitsklima.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taiyo Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
flache Hirarchie (nichts für Karriereristen); durch anspruchsvolle Aufgaben und im Haus vorhandenes Fachwissen steile Lernkurve und großer persönlicher Erfahrungszuwachs möglich.
promotion possibility unknown
the company doesn't seem to have a priority in investing in the development of the personnel (trainings, courses, certifications etc)
Mitarbeiter werden weiterbildet. Aber nicht jeder kann Chef werden. Dafür ist unsere Hierarchie zu flach, was wiederum zu dem angenehmes Arbeitsklima beiträgt.
Kaum Aufstiegschancen. Man bekommt mehr Verantwortung, aber die Bezahlung wird nicht angepasst.
Weiterbildungen werden ermöglicht, das Potential aber nicht genutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taiyo Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Taiyo Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taiyo Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taiyo Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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