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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotische Führung des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Den Teamzusammenhalt. Die Vielfalt der Aufgabenbereiche. Die Kunden sind super.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Das Betriebsklima.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vertrauen zu den Mitarbeitern fehlt zu 100%. Der Kontrollzwang verhindert, dass man selbstständig arbeiten kann. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zu zeigen und zu äußern, wäre ein Anfang.
Persönliche Probleme sollten nicht mit ins Unternehmen gebracht & nicht an Mitarbeitern ausgelassen werden.
Der Umgangston macht die Musik & hier ist dieser leider sehr Launenabhängig.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsetage lässt Ihre privaten Launen an den Mitarbeitern aus. Professionalität ist meist nur gegenüber Kunden gewahrt und selbst dann manchmal nicht.
Der Kaffee wird gestellt. So wie die Nutzung eines Mitarbeiter Kühlschranks.
Image
Das image der Firma ist durch das Portfolio und gemeinsame Auftritte sehr gut. Der Job an sich macht spaß.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden. Zu viele Überstunden sind nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeit wird nach Sympathie vergeben. Finanziell wird es nicht unterstützt, wer sich weiterbilden will muss es auf eigenen Willen und Kosten tun.
Wenn man sich selbstständig weiterbildet und hierfür Präsenzphasen anfallen, kann man die zuvor geleisteten Überstunden abfeiern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehalt wird eher geknausert. An den Sozialleistungen ist nichts auszusetzen. Boni werden auch nach Sympathie verteilt. Allerdings gibt es Weihnachts-und Urlaubsgeld, gesamt 1,5 fache des Monatsbruttos.
Gehälter werden hauptsächlich pünktlich gezahlt, manchmal wird der eine oder andere vergessen. Spesenzahlungen muss man manchmal hinterher rennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt. Digitalisierung ist nur mit viel Mühe einzubinden.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Nett und fleißig. Unterstützen sich gegenseitig stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Häufig patzig & zickig. Sehr unprofessionell. Unfreundliche Emails und Behandlung von Mitarbeitern. Launen basiert.
Arbeitsbedingungen
Häufig lässt sich die dicke Luft förmlich in Scheiben schneiden. Das Befinden des Teams fällt den Vorgesetzten noch nicht einmal auf. Respektvoller Umgang ist anders.
Kommunikation
Fragen sind erwünscht, werden aber nicht gerne beantwortet. Struktur wird nicht kommuniziert. Im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Starke Hierarchie. Nach der Führungsetage sind alle gleich, auch wenn es nach den Titeln anders aussieht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Sehr interessante Aufgabenfelder. Weit über das Aufgabenfeld hinausgreifend.
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