Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAK - Umweltservice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht miteinander besprochen, sondern seitens der Führungsetage bestimmt und immer wieder geändert. Rückfragen nicht erwünscht.
Cliquenbildung, entweder man gehört dazu oder wurde ausgegrenzt. Es wurde oft und gern nach Fehlern gesucht, was respektlos war und toxisch.
Leider gibt es keinen Minusstern zu vergeben.
Führungsetage interessiert es nicht, wenn die Mitarbeiter Probleme miteinander haben. Schlechte Stimmung verbreitend, ignorant und empathielos. Egal wie viel geleistet wird, es wird gerne schlecht gemacht.
Neue Ideen eines Mitarbeiters werden ignoriert und gerne als die des Chefs dargestellt...
meistens interessant. Man wird aber gern mit Aufgaben überhäuft, die nicht der Einstellungsposition entsprechen.
Vorwiegend sehr schlechte Stimmung!