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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ab und An wurde mal Essen fü alle bestellt, aber jetzt schon lange nicht mehr.
Kaffeeautomat ist vorhanden, Kaffee wird gestellt.
Wenn Probleme in der Familie sind, ist man sehr sozial
Direkter Zugang zu den Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat stets und ständig das Gefühl der völligen Kontrolle durch den Arbeitgeber. Wer hat wann wie lange mit wem telefoniert u.a.
Keine Softgetränke und Wasser , keine Milch für den Kaffee. Büromaterial veraltet und immer am Limit.
Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten sind nicht klar erkennbar
Es wird Technik vorgehalten wo selbst die Telefonate "heimlich" mitgeschnitten werden können.
Ein Gefühl der völligen Kontrolle durch den Arbeitgeber ist so völlig unumgänglich.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Zukunftsperspektive, ist auch nicht gewollt.
Leistungsorientierte Bezahlung und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern wie auch mal Dankbarkeit und Lob an die Mitarbeiter. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Arbeiten am Samstag geht gar nicht!
Richtige Strukturen reinbekommen
fehlende Zukunftsperspektive
Leistungsorientierte Bezahlung und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern ist Wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von TAK - Umweltservice ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
meistens interessant. Man wird aber gern mit Aufgaben überhäuft, die nicht der Einstellungsposition entsprechen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAK - Umweltservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von allem nichts erfahren....
Weiterbildung passiert nur, wenn man es direkt anspricht
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum bis gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAK - Umweltservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TAK - Umweltservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAK - Umweltservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAK - Umweltservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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