Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Takeaway 
Express 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Lieferando ist ein guter Arbeitgeber bei kurz bis mittelfristigen Anstellungsverhältnissen.

2,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Takeaway Express GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man überhaupt bezahlt wird, und immer ein Notfall Einkommen findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Arbeitgeber sich nicht weniger für seine Angestellten kümmern könnte.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kommission von Restaurants ODER höheres Gehalt für Mitarbeiter.
Mehr Urlaub einräumen, oder sonstige Gratifikation einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Bei Lieferando.de wird typischerweise, bis auf vereinzelte Gespräche, kein Versuch unternommen innerbetriebliche Kommunikation zu fördern.

Kommunikation

Man wird von Lieferando nur über das Wetter und Toiletten informiert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Zusammenarbeit bei Lieferando.

Work-Life-Balance

Urlaub wird großzügig angenommen, Arbeitszeiten sind sehr individuell gestaltet (äußer bei 'vollzeit' Verträgen)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen direkten Kontakt zu irgendeiner Instanz.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist extrem Monoton.

Gleichberechtigung

Keine Erfahrung zu diesem Punkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder eingestellt, unabhängig von äußeren Faktoren.

Arbeitsbedingungen

Bei jedem Wetter, zu fast jeder Zeit draußen im Freien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieferando setzt keinen Wert auf Umweltfreundlichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen irgendwann im Folgemonat.
Man wird für die Arbeit, die man verrichtet, in Zusammenhang mit dem Umsatz den man generiert, Unterbezahlt.

Image

Lieferando wird von niemandem hoch angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Lieferando gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, aufgrund der Spezialisierten Branche.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden