Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Takeaway Express die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab so viele betriebliche Änderungen in den letzten Monaten, in denen wir erst kurz vor knapp informiert wurden. Zum Beispiel die Abschaffung der Hub Bikes. 2 Wochen vo der ersten Schicht mit unseren eigenen Fahrrädern kam die Mail, dass Lieferando nun keine Bikes mehr stellt. Für viele war das sehr problematisch. Einige haben sich ein falsches Bike bestellt, mussten umtauschen. Andere mussten mehrere Wochen auf ein günstiges aus China warten, manche konnten auch einfach nicht weiterarbeiten. Unbezahlt natürlich. Ganz zu schweigen von den Leuten, die jahrelang ein eBike gefahren sind und es mit einem normalen Fahrrad nicht schaffen. Die mussten sehr viele weit mehr bezahlen, als was Lieferando für eine angemessene Kompensation hält.Meiner Meinung nach alles nur Methoden um uns rauszuekeln, bevor sie uns kündigen müssen.
Wenn man seine Kollegen mal trifft, kann man sich kann auch mal unterhalten. Habe mir etwas mehr Einsatz vom Betriebsrat gewünscht.
Früher war’s cooles, wegen der flexiblen Arbeitszeiten. Aber das Bonus System wurde so geändert, dass man nur noch Bonus verdient, wenn man an Sonntagen, Feiertagen und Nachtschichten arbeitet. Dennoch ist nur noch die Hälfte des Bonus möglich, der vorher möglich war
Brauch ich da noch irgendetwas zu sagen? Danke Prosus, ihr habt Lieferando kaputt gemacht
Vorab: Meine Bewertung ist mit Vorsicht zu genießen, da ich "nur" ein paar Monate (vier um genau zu sein) für Lieferando tätig war. Insofern kann ich nur auf Erfahrungen eines begrenzten Zeitraumes zurückblicken. Dennoch denke ich, ein sachgerechtes Bild von dem Job/ dem Unternehmen erhalten zu haben.
Thema Arbeitsatmosphäre: Schwierig zu bewerten, da keine Vorgesetzen vor Ort ansässig waren/ sind: Bei "kleineren" Standorten, wie es MD einer sicherlich ist, sitzen die Vorgesetzten (Personalabteilung idR) in einer für die Region zentralen Stadt (hier: Leipzig) und nehmen von dort aus Einfluss - allerdings nur marginal in dem Sie entsprechend per Mail oder auch telefonisch Feedback geben, Arbeitsmittel zur VErfügung stellen (Versand per Post), Fragen beantworten, Weisungen erteilen.
Insofern hat wurde die Arbeitsatmosphäre während meiner Zeit eher von einem selbst sowie den anderen Fahrern und, wenn man so will, auch den Kunden beeinflusst (und natürlich dem Verlauf des Arbeitstages als solches - Wetter/ Verkehrsteilnehmer, Bike und man selbst nach dem Tag iO?). Da ich den Job (sehr) gemocht habe und auch einige coole Mitfahrer am Start waren, empfand ich die Zeit als positiv
Seit der Abschaffung der von Lieferando gestellten Fahrräder stehen die früher als Fahrradlager und Pausenraum genutzten Räume den Fahrern praktisch nicht mehr als Aufenthaltsraum zur Verfügung. Die Couches bzw. der ehemalige Pausenraum sind zwar noch vorhanden, zugänglich sind die Räume jedoch nur noch während der Sprechzeiten der Courier Coordinator. Außerhalb dieser Zeiten bleiben sie verschlossen.
Dadurch fehlen für mich auch die kleinen Dinge, die den Arbeitsalltag angenehmer gemacht haben. Während der Pause oder auch zwischendurch während der Schicht konnte ich mir früher frisches Trinkwasser holen, und morgens gab es die Möglichkeit, sich einen Kaffee zu machen. Dass diese Möglichkeiten heute praktisch nicht mehr bestehen, empfinde ich als deutliche Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre.