1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben bei Führung, Kommunikation und Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einzelbüros sind ein klarer Pluspunkt. Auch die Anzahl der Urlaubstage finde ich in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die minutengenaue Zeiterfassung, bei der selbst kurze Gespräche unter Kolleginnen einem Projekt zugeordnet werden müssen, empfinde ich als unnötigen Stressfaktor. Dazu kommen eine starre Homeoffice-Regelung und ein aus meiner Sicht unterdurchschnittliches Gehaltsniveau. Regelmäßige Gehaltsanpassungen zum Ausgleich der Inflation habe ich nicht wahrgenommen. Auch bei Kommunikation, Karriereperspektiven und Weiterbildung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Insgesamt würde ich mir mehr Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, eine weniger starre Zeiterfassung und eine transparentere Kommunikation wünschen. Außerdem sollten Gehälter und regelmäßige Anpassungen an die allgemeine Preisentwicklung stärker berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der gesamte Arbeitstag muss minutengenau dokumentiert werden. Das empfinde ich als enormen Stressfaktor und unverhältnismäßig. Selbst wenn man sich kurz mit Kolleginnen austauscht, stellt sich direkt die Frage, welchem Projekt diese Minuten zugeordnet werden sollen.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Tage sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau empfinde ich als unterdurchschnittlich und vermisse regelmäßige Anpassungen an die Inflation. Auch vermisse ich eine nachvollziehbare Orientierung an Leistung und Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eher innerhalb kleinerer Gruppen ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien empfinde ich als stark ausgeprägt. Ich würde mir eine offenere Kommunikation auf Augenhöhe und einen moderneren Führungsstil wünschen. Eine gezielte Weiterbildung der Führungskräfte könnte dazu beitragen.
Arbeitsbedingungen
Die Einzelbüros sind positiv hervorzuheben und ermöglichen konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Über neue Projekte und relevante Entwicklungen erfährt man teilweise eher zufällig. Zwar gibt es ein monatliches Meeting, dieses ist aus meiner Sicht jedoch überwiegend einseitig geprägt und bietet wenig Raum für echten Austausch.
Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche empfinde ich ebenfalls eher als Monolog denn als Dialog. Ein offener Austausch auf Augenhöhe, bei dem auch eigene Kritik und Verbesserungsvorschläge ausreichend Raum bekommen, kommt aus meiner Sicht zu kurz. Ich würde mir wünschen, dass Rückmeldungen in beide Richtungen möglich sind und ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Es arbeiten nur Frauen dort.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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