Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einzelbüros sind ein klarer Pluspunkt. Auch die Anzahl der Urlaubstage finde ich in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die minutengenaue Zeiterfassung, bei der selbst kurze Gespräche unter Kolleginnen einem Projekt zugeordnet werden müssen, empfinde ich als unnötigen Stressfaktor. Dazu kommen eine starre Homeoffice-Regelung und ein aus meiner Sicht unterdurchschnittliches Gehaltsniveau. Regelmäßige Gehaltsanpassungen zum Ausgleich der Inflation habe ich nicht wahrgenommen. Auch bei Kommunikation, Karriereperspektiven und Weiterbildung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Insgesamt würde ich mir mehr Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, eine weniger starre Zeiterfassung und eine transparentere Kommunikation wünschen. Außerdem sollten Gehälter und regelmäßige Anpassungen an die allgemeine Preisentwicklung stärker berücksichtigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von takefive-media ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Homeoffice-Tage sind begrenzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von takefive-media ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehaltsniveau empfinde ich als unterdurchschnittlich und vermisse regelmäßige Anpassungen an die Inflation. Auch vermisse ich eine nachvollziehbare Orientierung an Leistung und Verantwortung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen