Selbstverständlich muss man es sich mehrfach überlegen!! Es ist defacto, dass die Fluktuation sehr hoch ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Führungsebene wünschenswert. Die Belage der Mitarbeiter berücksichtigen! Die Augen nicht verschließen vor Problemen Mitarbeitern, handeln, mit Herz und Verstand!
Arbeitsatmosphäre
Es ist ganz klar zu erkennen, dass sich diejenige Person geäußert hat und das Gegenteil behauptet, die dort sich um Personal kümmert. Es soll auch vereinzelt Personen geben, die sich dort wohlfühlen, wenn Sie selbst mit involviert sind im Haifischbecken. Vielmehr macht sich die Person Sorgen, dass in Zukunft keiner mehr dort arbeiten möchte!
Ganz viele Mitarbeiter mussten gehen bzw. sind von sich aus gegangen, weil sie dort sehr schlecht behandelt wurden, bis hin zu persönliche Beleidigungen, Die Werte der Menschen wurden nicht respektiert!
Nicht ohne Grund setzt TAKENAKA seit einigen Jahren ständig Stellenanzeigen in allen möglichen Plattformen, um Mitarbeiter zu finden. Zurecht ohne Erfolg. Selbst durch den Einsatz von Head Hunter ist kein Erfolg zu verzeichnen. Da versucht es TAKENAKA mit einer vollen Seite im Architektenblatt nach Mitarbeitern zu suchen. Im Glauben, dass sich somit mehr Bewerber melden! Dies geschieht bereits seit einigen Jahren, wie man sieht ohne Erfolg, zuletzt in der Ausgabe vom Mai 2019.
Nicht weil sich TAKENAKA vergrößern möchte, sondern weil viele dort nicht mehr arbeiten und es kommen ständig neue dazu. Einige genieesen dort Narrenfreiheit!
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schlecht. Man sollte kompetentes Führungspersonal einstellen bzw. sich ausbilden lassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut, da alle mit gleichen Interessen im gleichen Boot sitzen.
Work-Life-Balance
Ich würde es als mittelmäßig betrachten. Jetzt hörte ich von Kollegen, dass es besser geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht, zwar nicht alle, aber einige.
Interessante Aufgaben
Überwiegend Industriebauten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Image
Außen Hui, Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt