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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

WIR L(I)EBEN ARCHTEKTUR - NACHHALTIGES BAUEN FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT

Wer wir sind

ARCHITEKTURBÜRO & GENERALÜBERNEHMER

Die Firmenzentrale für Deutschland und das HQ für Europa befinden sich in Düsseldorf. Von hier aus sind wir deutschlandweit mit 90 Mitarbeitern tätig.

Als Generalübernehmer bieten wir traditionell Design&Build als ein Paket an, wobei diese Leistungen auch separat beauftragt werden können. Unser integrales Design vernetzt Architektur, Haustechnik, Anlagentechnik und Bauausführung. Mehr als 1.500 abgeschlossenen Projekte in den Bereichen Produktion, Logistik, Büro, Forschung und Entwicklung, sowie andere Bauwerke wie Expogebäude, Museen, Botschaften, Restaurants und diverse Projekte im Einzelhandel sprechen dabei für sich. Klare Vorteile für Sie: rasche Reaktion, reduzierte Ausführungszeit bei gesichert hoher Qualität, sichere Kosten und verlässliche Termine.

UNSERE WURZELN

Das ist Takenaka: Ein Familienunternehmen in 17ter Generation mit über 400 Jahren Bauerfahrung und über 50 Jahren Bautätigkeit in Europa. Darauf sind wir stolz! Mit unseren japanischen Wurzeln als Baumeister sind wir einzigartig auf dem europäischen Markt. Als international agierender Generalübernehmer stehen wir für ökonomisch-ökologischen Hochbau mit Planungs- und Ingenieurleistungen. Wir sichern zertifizierte Prozess- und Bauqualität auf höchster Ebene. Wir nutzen unsere internationale Reichweite und übernehmen Verantwortung für die Lebensräume unserer Gesellschaft. Unsere Bauwerke sind gleichermaßen auf Mensch und Natur ausgerichtet. Diese übergeben wir den folgenden Generationen mit Stolz.

BAUWERKE FÜR DIE NÄCHSTEN GENERATIONEN - Umfassende Leistungen in jeder Phase

Für Takenaka stehen die Wünsche und Anforderungen von Ihnen als Bauherr immer im Vordergrund, und gemeinsam streben wir nach bestmöglichen Lösungen für Ihr Bauvorhaben. Als Architekturbüro und Generalübernehmer bieten wir traditionell Design&Build als ein Paket an, wobei diese Leistungen auch separat beauftragt werden können. Mit der länderübergreifenden Kooperation zwischen unseren Standorten und durch die Einhaltung unserer Qualitätsstandards durch unsere ISO 9001 Gruppenzertifizierung stellen wir auch europaweit Ihre Zufriedenheit sicher.

Mehr als 1.500 abgeschlossenen Projekte in den Bereichen Produktion, Logistik, Büro, Forschung und Entwicklung, sowie andere Bauwerke wie Expogebäude, Museen, Botschaften, Restaurants und diverse Projekte im Einzelhandel sprechen dabei für sich.

TAKENAKA bündelt verschiedene Fachkompetenzen, um Ihr Bauprojekt in die Realität umzusetzen. Um das beste Ergebnis zu erzielen, arbeiten das TAKENAKA-Vertriebsteam, die hauseigenen Architekten und Ingenieure sowie das Bauteam eng zusammen.


UNSERE VISION IST GRÜN

Als Tochterunternehmen der TAKENAKA Corporation messen wir Nachhaltigkeit im Bauen große Bedeutung bei – genau wie es uns in Japan vorgelebt wird. Jährlich veröffentlicht das TAKENAKA Headquarters in Tokyo eine überarbeitete Version der „Group CSR Vision“ – unsere Vision, wie wir einen Beitrag zur unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung leisten können.

TAKENAKA entwickelt sinnvolle, sorgfältig abgewogene und langfristig ausgelegte Lösungen um unser Klima nachhaltig zu schützen. In Europa haben wir bereits umweltfreundliche Technologien zur nachhaltigen Energieversorgung von Gebäuden realisiert. Dazu gehören: Photovoltaik-Anlagen | Blockheizkraftwerke | Geothermie | Wärmepumpen | Eisspeicher


DIE GRÜNE REVOLUTION FÜR UNSER WOHLBEFINDEN

Bei dem nachhaltigen Bauen geht es darum, Gebäude zu entwerfen und zu bauen, welche eine möglichst geringe Last für die Umwelt darstellen. Gleichzeitig darf der Faktor Mensch nicht vergessen werden. Ziel ist es ebenfalls, eine angenehme Atmosphäre mit hoher Lebensqualität zu schaffen. Von zentraler Bedeutung sind dabei beispielsweise die sorgfältige Auswahl von Materialien, wie auch eine räumliche Planung, welche natürliche Belichtung und Belüftung erlaubt.

"LET´S BUILD THE FUTURE TOGETHER!"

Kennzahlen

Mitarbeitende650
UmsatzUmsatz 2020 = 438 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13

Was TAKENAKA EUROPE GmbH über Benefits sagt

Je nach Stelle und Standort umfasst unser Angebot verschiedene Leistungen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Zeitausgleich von Überstunden
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Exklusive Mitarbeitendenvergünstigungen über Corporate Benefits
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gruppenunfallversicherung
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • ÖPNV-Zuschuss
  • Dienstwagen (stellenabhängig)
  • Moderne Büroausstattung und IT-Infrastruktur
  • Professionelles Onboardingprogramm
  • Standortbezogene Mitarbeiterevents und Teambuilding Aktivitäten
  • Gute Verkehrsanbindung (Standortabhängig)
  • Kostenfreies Getränkeangebot

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAKENAKA EUROPE GmbH.

  • "LET´S BUILD THE FUTURE TOGETHER!"

    Wollen Sie Teil dieses Teams werden, oder haben weitere Fragen oder Anregungen – dann schreiben Sie uns!

    E-Mail: hr@takenaka.de

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschichte der japanischen Haupt Firma.
Die allgemeine Unternehmensatmosphäre ist angenehm, doch eine ineffektive Führung durch das Management oder die Teamleitung kann alles negativ beeinflussen
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Man steht im direkten Kontakt
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... die Fahrkarten und ... naja der Stellplatz in der TG war schon etwas teuer .. 100,-€ monatlich ..
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Teilweise kultivierte Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Erfahrung in der Firma war insgesamt sehr negativ. Das Unternehmen macht viele Versprechen, die jedoch nicht eingehalten werden. Der Eindruck entsteht, dass die Firma sich in einer schwierigen Phase befindet und sich zunehmend ihrem Ende nähert. Außerdem sollte man bei einer Bewerbung darauf achten, dass alle Vereinbarungen schriftlich festgehalten werden. In der Firma gibt es zudem Hinweise auf Diskriminierung und eine unfaire Behandlung
Die großen Schreibtische, so 1,40cm x 0,75 ... da muss man sich dran gewöhnen... aber mit dem Regal driekt daneben.. so 10 Ordner gehen da rein, da kann man schon eine kleine Halle bauen.. also so ne Autobude vielleicht ... aber Krankenhaus geht nicht
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Siehe oben. Dazu diese elende hire&fire Mentalität. Das hat uns schon viele gute Köpfe gekostet.
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Eigentlich nichts
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Teilweise etwas starre Hierarchien (es gibt ganz klare Strukturen & Wege, die es einzuhalten gilt, was wiederum eine gute Orientierung geben kann), das starke Traditionsbewusstsein ist in manchen Fällen vielleicht etwas hinderlich für die Weiterentwicklung des Unternehmens, Parksituation ist etwas dürftig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angebote schneller bearbeiten, Aufträge reinholen, den Mitarbeitern vertrauen. Man vertraut ihnen Millionenprojekte abzuwickeln, aber misstraut ihnen im Homeoffice diszipliniert zu arbeiten. Schwachsinn. Und Mikromanagement.
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hier könnte viel stehen, aber so freundlich bin ich nicht, denn diese Deutschen sind .....
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Es gibt zurzeit kein Job-Fahrrad Angebot, das wäre sehr nachhaltig und gut für das Gesundheit aller Mitarbeiter. Und kostet nichts für die Firma
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Sich den europäischen Gepflogenheiten anfassen
Kernarbeitszeit anpassen für Mitarbeiter in Teilzeit, Angebot von Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistung, usw.) & Weihnachtsgeld wäre noch ein "nice-to-have"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TAKENAKA EUROPE ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Noch nie eine bessere erlebt
5
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Der Arbeitgeber hat alle üblichen Freiheiten gewährt
3
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Flexible Arbeitszeiten, faire Home-Office Regelung, besser geht es eigentlich nicht
5
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Für mich ein sehr wichtiger Punkt!
Bin sehr zufrieden mit dem Arbeitszeit-Modell von Takenaka: Es gibt flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit), 2 Tage/Woche Home-Office, die Möglichkeit Freizeit-Ausgleich zu nehmen, Urlaub wird i.d.R. ohne weiteres genehmigt (selbst ein paar Tage innerhalb der Probezeit waren kein Problem).
5
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Jeder hat die Change sich so einzurichten wie er möchte. Natürlich geschieht das in Grenzen der Mindestarbeitszeit und des Projektgeschäftes. In wieweit man sich selbst involvieren möchte und selbstkoordiniert arbeitet ist auch von der eigenen Individualität abhängig.
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKENAKA EUROPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Viele Mitarbeiter bleiben über lange Zeit in derselben Position, ohne echte Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nur bestimmten Personen angeboten, was als unfair wahrgenommen wird und die Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
Eigentlich null Sterne.
1
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Im üblichen Rahmen. Oder besser: Ramen.
2
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basiert auf Eigeninitiative - wenn man etwas tun möchte und das begründet werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Architekten bekommen die verpflichtende Fortbildungsseminare bei der Architektenkammer vom AG bezahlt.
3
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+ Fortbildungen werden gezahlt und man muss sich nicht frei nehmen dafür.
+ für Architekten wird der Mitgliedsbeitrag der AKNW gezahlt (Vorsteuer)
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TAKENAKA EUROPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TAKENAKA EUROPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAKENAKA EUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKENAKA EUROPE als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.


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