Architekten und Generalübernehmer in einer Organisation. Gibt es in der Form nicht so oft im deutschen Markt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die besondere Konstellation von Architekten, Haustechnik, Baumanagement unter einem Dach. Man schaut über den Tellerrand des Baugeschehens in Deutschland hinaus, bekommt auch mit was in anderen Ländern in Europa passiert.
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding z.B. Regelmäßige Updates über Erfolge, Projektfertigstellungen und Veränderungen im Unternehmen kommunizieren. Intranet/Wissensmanagement
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist angenehm wertschätzend und zielorientiert
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden können bis zu einer bestimmten Grenze in Freizeitausgleich umgewandelt werden
Vorgesetztenverhalten
nachvollziehbare Entscheidungen, wertschätzender Umgang und Austausch
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgabenstellungen - breites Spektrum an Projekttypologien
Arbeitsbedingungen
open space : Arbeitsplatz mit seitlichen Schränken als Abschirmung und Tischpaneelen bei gegenüberliegenden Arbeitsplätzen, dadurch bietet der Arbeitsplatz eine Privatsphäre und gute Organisierbarkeit. Equipment entspricht aktuellem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seitens der japanischen Mutter gibt es hierzu eine Guideline, deren Umsetzung auch für Europa verfolgt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge wird vom AG übernommen
Image
Internationales Unternehmen - in Deutschland nicht so bekannt, ein Blick auf die Seite der Takenaka Corporation in Japan erklärt das am besten
Karriere/Weiterbildung
basiert auf Eigeninitiative - wenn man etwas tun möchte und das begründet werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Architekten bekommen die verpflichtende Fortbildungsseminare bei der Architektenkammer vom AG bezahlt.