34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team!
Für eine Agentur wohl ziemlich gut
1A!
junge Branche und Team
Kein Grund zur Beschwerde
Alles da was man braucht
Bestens!
natürlich gar kein Thema
Hohe Abwechslung und hoher Anspruch
Team & Spannende Aufgaben.
manches geht noch organisierter, aber es werden immer Lösungen gefunden
Weiter so
Team, Tätigkeiten & Standort
so wirklich kann ich keinen Punkt nennen.
Mehr Marketing
Ich habe bisher trotz allen Termindrucks, der sich regelmäßig durch die vielen anspruchsvollen Projekte ergeben hat, stets ein angenehmes Arbeitsklima vorgefunden. Das Büro in Darmstadt ist dazu der Hammer!
Ich denke in Sachen Marketing kann das Unternehmen noch etwas mehr Gas geben um bekannter zu werden bzw. darzustellen wie groß die Bandbreite der Leistungen ist. Fälschlicherweise wird die Firma oft auf das Thema SEO reduziert, was so einfach nicht richtig ist. Beispielsweise ist ganz viel Wissen über die Umsetzung von großen Projekten in Konzernen vorhanden. Es gibt erfahrene Mitarbeiter im Bereich Performance Marketing, Datencracks und Web-Analyseexperten.
Wie jetzt genau die Bezeichnung für eine Firma ist, die von Ihren Leistungen etwas zwischen Agentur und Unternehmensberatung ist, müsste man vielleicht mal nach außen darstellen. Die Kommunikation nach außen war immer sehr sachlich, vielleicht müsste man hier ebenfalls einfach etwas mutiger auftreten. Auf der anderen Seite sprechen Leistungen auch für sich. Und hier gab es regelmäßig tolles Feedback. Mich hatte es nicht gestört, dass die Firma nicht so extrem bekannt ist, sondern vielmehr die spannenden Themen und das ehrliche Miteinander interessiert.
Es gibt keine Stechuhren, sondern Vertrauensarbeitszeiten. Generell wird auf persönlich Belange fast immer eingegangen. Die Arbeitszeiten sind anspruchsvoll, aber auch nicht belastend. Von Freunden bzw. früheren Kommilitonen weiß ich, dass die Arbeitszeiten in vielen Agenturen und Beratungen deutlich länger sind.
Ich durfte zu zwei Konferenzen in DACH pro Jahr. Zusätzlich gab es immer interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus hatte ich auch viel Spaß an den Themen, weshalb es auch mein Anspruch war, mich stets persönlich und außerhalb der Arbeitszeiten weiterzubilden. Generell werden sich Ideen angehört und gefördert.
Mein Einstiegsgehalt hätte vielleicht etwas höher ausfallen können, dafür wurde ich aber auch immer relativ schnell und unbürokratisch weiterentwickelt und meine Leistung honoriert. Zusätzlich fördert das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge
Soweit ich mal am Rande mitbekommen habe, wird Ökostrom genutzt. Ansonsten hieß es immer: Der Letzte macht das Licht aus ;-)
Herausragend! Natürlich wollen die Kollegen bei Neueinsteigern sehen, dass sich diese auch beweisen wollen und einen Wert in das Unternehmen bringen können. Einmal im Team angekommen, kann man jedoch immer auf Unterstützung der Kollegen bauen.
Wirklich ältere Kollegen gibt es eigentlich nicht. Ich schätze der Altersdurchschnitt in den Beraterteams liegt etwas über 30.
Teamleiter und Chefs ermutigen immer, sich Herausforderungen zu stellen und lassen einen darüber hinaus von Ihren Erfahrungen profitieren. Nicht nur fachlich, sondern auch persönlich.
Das Office ist wirklich herausragend. Im Sommer lädt die große Terrasse mitsamt dem großen Grill ein und dient auch gerne in den frühen Abendstunden dem gemeinsamen Zusammenkommen. Es gibt Kaffee & Getränke for free. Regelmäßig kommt eine Physiotherapeutin vorbei und bietet Massagen gegen die Bürostuhl-Wehwehchen an. Die Playstation-Ecke wird zu intensiven FIFA-Battles genutzt.
Meine Arbeitsplatzausstattung ist top und so kann ich mit meinen drei Monitoren plus Notebook, auch komplizierte Analysen und Konzepte durchführen ohne den Überblick zu verlieren. Sollte mal ein Tool fehlen muss ich eigentlich immer nur kurz fragen und dann wurde das schnell organisiert.
Es finden regelmäßig Teamafternoons statt, die zum Wissensaustausch genutzt werden. Zusätzlich werden die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen und Erfolge informiert. Auch wenn mir etwas die Vergleiche fehlen, nehme ich die Kommunikation als sehr ehrlich & offen wahr und finde dies persönlich sehr gut.
Gleichberechtigung: Gar kein Thema. Das ist positiv gemeint!
Es gibt eine gewisse Vielfalt in der Firma, was ich sehr spannend empfinde. So haben alle Mitarbeiter studiert und Ihre Master oder Diplomabschlüsse in den unterschiedlichsten Disziplinen gemacht. Es gibt zwei Entwickler aus dem indischen Raum mit denen man Englisch spricht, eine Designerin die aus Kolumbien stammt, einen Mathematiker und einige Informationswissentschaftler sowie ein paar BWLer usw. Einer der Chefs hat über 20 Jahre Digitalerfahrung, der andere kennt dafür ganz klassische Beratungsmethoden. So konnte jeder vom Anderen etwas lernen und von der Vielfalt profitieren. Die Hierarchien sind generell sehr flach.
Ich schätze, dass man nicht viel mehr Abwechslung haben kann. In der Regel arbeite ich parallel an 3-4 Projekten und kann somit Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen sammeln. Die Branche ist ja ohnehin schon schnelllebig und durch die Projektvielfalt wird es daher auch nie langeweilig. Besonders gut hat es mir immer gefallen, an strategischen Themen zu arbeiten, diese aber auch bis zur Umsetzung begleiten zu können.
Die Atmosphäre ist positiv und die Stimmung im jungen Team auch.
Ich denke als Team versuchen wir immer unsere gute Arbeit für sich sprechen zu lassen. Das Feedback z.B. von Kunden wird mir auch regelmäßig zurückgespielt.
Natürlich sind die Arbeitszeiten länger als diese in Konzernen sind. Dafür hat man auch eine steilere Lernkurve und erlebt auch als junger Mitarbeiter viel Abwechslung was Branchen und Projekte angeht. Die Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen mir so flexibel zu sein, wie ich es benötige.
Viel habe ich in den Projekten gelernt. Wenn es spannende Weiterbildungen gab, wurden mir diese eigentlich immer ermöglicht.
Wahrscheinlich ist die Bezahlung im Konzern etwas höher. Grundsätzlich lässt sich aber nicht meckern und gute Leistungen werden auch gefördert.
Ich finde das Teamwork ist eine Stärke und nach einigen internen Veränderungen in der Firma noch besser geworden, da sich nun jeder Mitarbeiter einbringen kann.
Bis auf einen Chef und eine Assistenz sind wir alle unter 40 Jahren.
Unsere Chefs erklären uns viele Entscheidungen während regelmäßiger Mitarbeiterevents. Dadurch ist es nachvollziehbar wie bestimmte Entscheidungen getroffen wurden. Insgesamt wurden Zusagen in meine Richtung stets eingehalten.
Das Büro ist super.
Gemeinsame Erfolge werden geteilt und im Vergleich zu meinen bisherigen Erfahrungen wird auch sehr offen über die aktuelle Unternehmensentwicklung uinformiert. Optimierungsvorschläge sind willkommen und werden grundsätzlich auch positiv aufgenommen. Manchmal ist die Kommunikation vielleicht etwas ad-hoc aber wahrscheinlich liegt das an der Branche.
Ich würde schätzen wir sind ca. 60% Männer, was aber wahrscheinlich daran liegt, dass auch mehr Männer unseren technisch-orientierten Studiengang durchlaufen.
Die Aufgaben sind sehr spannend. So laufen oftmals mehrere große Projekte parallel. Dazu kommen auch immer kleinere Kundenprojekte, die aber dann sehr häufig eine größere Themenbandbreite bieten. Außerdem kann ich wenn es die Zeit zulässt interne Projekte treiben oder mich weiterbilden.
- dass dort jeder eine Chance erhält Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln, wenn er den Wunsch dazu hat.
- die Arbeitszeiten relativ moderat sind.
- häufiger Zeit für Dialog nehmen (es gibt dazu bereits Signale)
- Entwicklung der Mitarbeiter besser planen und Ziele klarer definieren
- konsequenter Verstärkung suchen
Bis Anfang des Jahres war das Betriebsklima durch einen Konflikt der Geschäftsführer belastet. Inzwischen hat sich ein GF zurückgezogen und das Klima ist seither deutlich besser geworden und auf einem guten Weg.
Meine subjektive Wahrnehmung. Ich arbeite sehr gerne hier.
Im großen und ganzen sind die Arbeitszeiten in Ordnung, vor allem wenn man es mit den üblichen Arbeitsbedingungen in der Agenturszene vergleicht. Die Arbeitslast ist nicht immer ganz fair verteilt, aber wer bereit ist mehr zu leisten wird auch entwickelt.
Wer Verantwortung übernehmen will, der wird auch unterstützt und entwickelt, dafür gibt es mehr als ein positives Beispiel. Weiterbildung ist angemessen. Wer Interesse an speziellen Themen zeigt, erhält meist auch die Chance sich damit zu befassen, wenn es für die Firma Sinn ergibt.
Faire Gehälter. Auf Kundenseite kann man sicher etwas besser verdienen, aber sicherlich nicht so viel lernen. Sozialleistungen sind noch etwas ausbaufähig.
Soziales Bewusstsein ist da. Mitarbeiter werden nicht schnell fallen gelassen. Das Thema Umwelt steht hier aber sicher nicht so sehr im Vordergrund.
Sehr guter Zusammenhalt. Wer Hilfe benötigt, der erhält sie auch. Mitarbeiter unterstützen sich in schwierigen Situationen und auch die Vorgesetzten (GF und Teamleiter) sind da, wenn man sie braucht.
Durchschnittsalter ist hier knapp über 30, nur einer der Chefs liegt über 45.
Es wird grundsätzlich sehr offen kommuniziert und es werden meist realistische und nachvollziehbare Ziele ausgegeben. Mitarbeiter können sich einbringen und werden dazu auch häufig ermuntert.
Gute Ausstattung und Arbeitsplätze in sehr schönen Büroräumen. Sehr gute Tools, an denen auch stetig verbessert wird! Getränke, Obst und Süßigkeiten werden gestellt.
Sehr offene Kommunikation zur Unternehmenssituation und Zielen. Teamleiter und Geschäftsführer nehmen sich stets Zeit, wenn man sie darum bittet. Manches wird vielleicht ein wenig zu offen diskutiert, nicht jeder kann damit umgehen, aber die Richtung stimmt.
Geht da mehr? Keine Ahnung, aber das Thema Gleichberechtigung war noch nie eines, das man diskutieren musste.
Anspruchsvolle Aufgaben und Kunden, sehr steile Lernkurve. Es wird viel ausprobiert und jeder hat hier die Chance sich zu entwickeln.
Kompetentes Team mit viel Erfahrung. Regelmäßige Events unter den Kollegen auch über die Arbeitszeit hinaus.
Tolles Team, Förderung von Verantwortungsübernahme, offene Kommunikation
begrenzte Anzahl an Parkplätzen
weiterhin offene Kommunikation, Team-Events weiterhin durchführen
Die Kollegen sind nett, das Team hält sehr gut zusammen. Auch die Chefs verhalten sich meist fair und offen den Mitarbeitern gegenüber - insbesondere wenn man es ebenfalls ist.
Die Aufgaben sind sehr interessant, ambitioniert und die Lernkurve ist angenehm stil. Wer nur eine "ruhige Kugel" schieben will ist im Agentur-/Beratungsgeschäft falsch aufgehoben.
Ich würde jederzeit wieder die Entscheidung treffen einen Job bei takevalue anzunehmen.
flache Hierarchien, tolle Kollegen
/
die Atmosphäre im Team ist absolut ausgeglichen, auch in der Gegenwart der Chefs
ehrliche Arbeits- & Hilfsbereitschaft, präzise Arbeitsweisen
zielorientiert, führend & transparent
sehr gute, moderne Ausstattung
tägliche Scrums, wöchentliche Besprechungen und monatliches Feedback
jedes Wort findet ein Ohr, jede Idee findet Anklang und jede Verbesserung wird aufgenommen
Super Team, kompetente Kollegen und ein entspanntes arbeiten.
So verdient kununu Geld.