Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei takevalue Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Takevalue zeichnet sich durch eine vorbildliche Kommunikationskultur aus, die auf Offenheit, Transparenz und gegenseitigem Respekt basiert.
Die Atmosphäre von Zusammenarbeit und Solidarität unter den Kollegen ist beeindruckend. Es ist ermutigend zu sehen, wie jeder bereit ist, sein Wissen und seine Erfahrungen zu teilen.
Takevalue legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten für Homeoffice, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre beruflichen Verpflichtungen effektiv zu erfüllen, ohne dabei ihr persönliches Leben zu vernachlässigen.
Die Arbeitsatmosphäre bei takevalue ist wirklich angenehm. Seit meinem Eintritt vor einem Jahr habe ich mich hier schnell eingelebt und bin froh, Teil dieses Teams zu sein.
Das Team ist freundlich und unterstützend. Es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Spaß, was dazu beiträgt, dass sich die Arbeitstage nicht wie eine Last anfühlen. Auch in stressigen Phasen herrscht eine positive Stimmung, und wir helfen uns gegenseitig, die Herausforderungen zu meistern.
Die Führungskräfte sind zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Es gibt klare Kommunikation und ein Gefühl von Transparenz, was das Arbeitsumfeld vertrauenswürdig macht.
Insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei takevalue dazu beiträgt, dass ich mich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
Gelegentliche Teamevents tragen dazu bei, den Zusammenhalt zu stärken und die Beziehungen unter den Kollegen zu vertiefen.
Mein Onboarding war super organisiert und ich habe mich sehr aufgehoben gefühlt.
Das Team ist unfassbar freundlich und hilfsbereit.