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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der tolle kollegiale Zusammenhalt bei takevalue ist bemerkenswert. Jeder unterstützt sich gegenseitig im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine Atmosphäre von Zusammenarbeit und Solidarität.
Insgesamt kann ich takevalue als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Es ist ein Ort, an dem man sich wertgeschätzt fühlt, seine Fähigkeiten entfalten kann und Teil einer inspirierenden Gemeinschaft ist.
Den Zusammenhalt im Team, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wie das Team an einem Strang zieht und meinen Zugang zum gesponsorten Fitnessclub und meinem Jobrad.
Super angenehmes Team, fachliche Expertise und abwechslungsreiche Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatzsituation rund um das Büro ist manchmal schwierig - gerade wenn man etwas später kommt.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts, sonst würde ich was anderes machen
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts, sonst wäre ich nicht (mehr) hier.
Parken war manchmal nervig
wirklich störend finde ich eigentlich nichts. Wenn dies so wäre, hätte man gerade im digitalen Marketing ja genug Optionen zu wechseln
Verbesserungsvorschläge
Die Getränkeauswahl könnte etwas größer sein. Auch die gesunden Snacks kommen teilweise unregelmäßig.
Grundsätzlich fällt mir tatsächlich nichts ein, was ich mir anders wünschen würde.
Das Unternehmen ist wahrscheinlich außerhalb des Rhein-Main-Gebiets kaum bekannt. Hier könnte man tätig werden.
Ich glaube der eingeschlagene Kurs ist gut. Etwas mehr Marketing würde aber nicht schaden.
Das Thema Emploeyer Branding könnte stärker angegangen werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von takevalue Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mein Onboarding war super organisiert und ich habe mich sehr aufgehoben gefühlt.
Das Team ist unfassbar freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitsatmosphäre bei takevalue ist wirklich angenehm. Seit meinem Eintritt vor einem Jahr habe ich mich hier schnell eingelebt und bin froh, Teil dieses Teams zu sein.
Das Team ist freundlich und unterstützend. Es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Spaß, was dazu beiträgt, dass sich die Arbeitstage nicht wie eine Last anfühlen. Auch in stressigen Phasen herrscht eine positive Stimmung, und wir helfen uns gegenseitig, die Herausforderungen zu meistern.
Die Führungskräfte sind zugänglich und haben ein offenes Ohr ...
Sehr angenehmes Arbeitsklima, welches geprägt wird durch flache Hierarchien und ein respektvolles aber lockeres Miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein professionelles aber entspanntes Miteinander sehr angenehm.
Toller Teamspirit und lockeres Betriebsklima
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, steile Lernkurve
Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterbildung durch den Abschluss von Zertifikaten oder die Teilnahme an Webinaren oder auch Konferenzen. Werkstudenten und Praktikanten werden gefördert und motiviert sich weiterzuentwickeln.
Durch die interdisziplinäre Vernetzung unterschiedlicher Teams hat man eine gute Basis um sich weiterzubilden, bzw. auch in andere Bereiche reinzuschnuppern. Somit insbesondere für Studenten ein super Einstieg in die Branche.
Kann ich noch nicht beurteilen...
verschiedene Formate und Möglichkeiten. Man muss sich aber auch selbst engagieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- takevalue Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet takevalue Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen takevalue Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei takevalue Consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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