950 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
450 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 449 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Leider kann ich da im Moment nichts positives von mir geben, da ich mich hier nicht mehr gut aufgehoben fühle.
Die oben genannten Punkte.
Definitiv die Minusstunden, Überstunden machen und die Beziehungen zur unteren Hierarchie. Da muss sich meiner Meinung nach noch einiges ändern, da ich davon aber nichts mitbekommen habe, das sich irgendwas getan hat seit dem ich meine letzte Rezension geschrieben habe, habe ich nicht besonders viel Hoffnung, das sich etwas ändert.
Ich habe von sehr vielen Kollegen gehört, das sie nicht bei Takko bleiben möchten, da es mit diesen Minusstunden eine Katastrophe ist, was ich persönlich auch nachvollziehen kann, wie bereits oben erwähnt ist man gefühlt nur auf der Arbeit um diese Minusstunden (die man an sich selbst nicht mal verursacht hat, sondern die Feiertage und Krankheitstage…) wegzubekommen und hat am Ende nichts davon, außer das man sich kaputt arbeitet. Ebenso fühlen wir uns als Mitarbeiter im Verkauf sehr im Stich gelassen, dafür das wir jeden Tag die Läden schmeißen, für uns wird nicht wirklich viel getan, klar der Mitarbeiterrabatt und ab und zu die Zahl-nur-die-Hälfte Gutscheine.. und auch Wasser aber NUR IM SOMMER. Wir rennen tagtäglich durch die Gegend und arbeiten uns bis zum geht nicht mehr ab und das nicht nur im Sommer. Es ist wirklich sehr schade, das auch nichts passiert, ich habe vor einem Jahr schonmal so eine Rezension geschrieben und auch vorallem die Minusstunden angesprochen die man als Azubi und auch als normaler Mitarbeiter bekommt, ich finde es tatsächlich eine Frechheit, wir sind nur arbeiten, lernen, Schule, arbeiten, lernen und dann bekommen wir noch Minusstunden reingedrückt und dürfen noch mehr arbeiten…, da ich auch von anderen Mitarbeitern den Punkt Minusstunden schon sehr oft als Kritik hier gelesen habe, wäre es schön wenn sich da mal etwas ändert…ich persönlich bleibe nach meiner Ausbildung auch nicht im Unternehmen.
Ist in Ordnung, mit den richtigen Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind schrecklich. Was anderes kann ich dazu leider wirklich nicht äußern, Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben, entweder man arbeitet von 9-18, 9-19 oder von 11-20 oder 10-20, Freizeit, Soziales Leben, Haushalt, Familie und man selber kommen dort viel zu kurz, da man gefühlt nur auf der Arbeit ist um aus seinen Minusstunden wieder rauszukommen, es ist für mich der pure Horror, es geht mir dadurch gesundheitlich psychisch wie auch körperlich auch super schlecht.
Dafür das man 40 Stunden die Woche hat und meistens noch Überstunden schieben muss, weil man Minusstunden durch Feiertage und Krankheit hat und die Verantwortung die man selbst als Azubi schon bekommt, ist es in meinen Augen zu wenig.
Der Spaß ist da, wenn man die richtigen Kollegen um sich hat, ansonsten ist es immer ziemlich stressig, da viele Anweisungen von der Zentrale auch kurzfristig kommen und man nicht genügend Zeit hat um sich darauf vorzubereiten.
Meine Gefühle hier sind gemischt, es ist an sich irgendwie immer dasselbe aber Wände gestalten und bauen ist eigentlich eine ganz coole Sache der Rest wird halt von oben vorgegeben
Immer dasselbe leider
Auch hier habe ich gemischte Gefühle.. untereinander im Laden ist der Respekt voreinander da aber ich habe das Gefühl von oben eher nicht, da merkt man doch sehr die Hierarchie.
Das Team.
Sucht ASM besser aus und hört auf Mitarbeiter.
Besseres Gehalt.
Einzelhandel.
In der Filiale ok.
ASM schreit nur rum. Horrorgeschichten gehört.
Einrichtung sehr kaputt und abgenutzt gewesen
Zu viele Infos und Aktionen.
Meistens das gleiche.
-Mitspracherecht
-interne App
-Umgang untereinander
-Potenzial beim Gehalt
- 38,5 Stunden Woche
Innerhalb des Unternehmens ein sehr gutes Image, welches zu wenig nach vermittelt wird.
natürlich ist dort auch Eigeninitiative gefragt
Klimaanlage fehlt im Sommer in einigen Filialen, ansonsten super.
Regionalleitung Kreis NRW
Head of Sales
Wählt eure ASM gewissenhaft aus. Mensch ist nicht gleich Mensch. Ändert das System. Ohne eure Mitarbeiter die tagtäglich alles leisten wärt ihr nichts.
Absolut erschreckend. Man ist ständig alleine muss um Stunden praktisch betteln. Man denkt hier mehr ans Geld als an das menschliche. Man ist überfordert, und lässt den Frust an seinen Mitarbeitern aus. Meiner Meinung nach total Inkompetente Führungskräfte. Wie habt ihr den Job bekommen ?Unprofesionell bis zum geht nicht mehr..
Ist wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Wirst ständig angerufen und in deiner Freizeit belästigt weil die Mitarbeiter nicht ordentlich geschult werden. Du sollst am besten bin zuhause aus an deinem freien Tag noch arbeiten.
Azubis tun mir leid. Die werden so schlecht behandelt und werden ausgebeutet. Achja deswegen hat takko auch kaum welche.
Verdienst woanders besser
Überall Plastik. Das meiste täglich einzelverpackt.
Man setzt sich für andere ein, aber niemand wird sich für dich einsetzten.
Die denken alle es wäre ein Konkurrenz Kampf.
Geht mal in einen takko und schaut selber.
Absolut unprofessionell!!
Ihr seid nichts besseres weil ihr eine höhere Position habt. Lernt lieber etwas mehr Menschlichkeit, statt eure Seele an takko zu verkaufen. Total abgehoben, macht mal Weiter eure Show. Außerdem herrscht dort Rassismus. Man wird wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt.
Man ist ständig alleine. Man soll aus Kulanz sich wie Müll behandeln lassen. Man spart wo man kann und auf die Sicherheit wird nicht geachtet.
Eine Katastrophe. Führungskräfte sind nicht mal in der Lage ein Gespräch zu führen. Fehler werden nicht eingesehen. Ein Gespräch findet erst statt, wenn sie Angst um den Ruf bekommen. Die ASM denkt, sie wäre was besseres. Überhaupt nicht auf Augenhöhe.
Das ich nicht lache
Kassieren, Ware aufbügeln, aufräumen, putzen, Planungen etc.
Rabatte für Personal, Urlaubs-Weihnachtsgeld
Nichts
Mehr Aufstiegschancen für Minijobber
- Das Wir #feelyellow - Gefühl
- Man sollte nicht nur die Chef's fragen, sondern die Mitarbeiter mit in ein Projekt nehmen, die mit dem Ergebnis tagtäglich arbeiten müssen.
- Höhere Priorisierung der Digitalisierung
HR hat in den letzten zwei Jahren viel fürs Feel-Good-Management getan!
Familienfreundlich & Spätaufsteherfreundlich
Durfte intern die Abteilung wechseln & war jährlich auf einem externem Seminar.
#feelyellow - bei Takko weiß man was Team bedeutet
Bei Takko hatte ich bisher den besten Chef!
Top!
Keine monotonen Tage!
Die offene Kommunikation mit der "Chefetage", der Teamgedanke wird groß geschrieben.
Die stetige Bemühung den ökologischen Fußabdruck zu verbessern.
Freundlich und entspannt! Der Teamgedanke steht ganz oben.
Jeder Mitarbeiter hat 2 freie Samstage im Monat, auf ausgewogene Schichtverteilung wird geachtet
-Ausbildung von Verkäufer/in, Einzelhandelskaufmann/frau, Handelsfachwirt/in
-Regelmäßige Schulungen
-Ausbilderlehrgänge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif, Tantiemen
Takko arbeitet am ökologischen Fußabdruck, recycelte Produkte, Vorgaben zur Mülltrennung. Kontrollierte Arbeitsbedingungen in den Herstellungsländern.
Der Teamgedanke wird groß geschrieben!
Respektvoll, Erfahrungen werden geschätzt
...offene Kommunikation und Loyalität werden groß geschrieben!
Der Arbeitsschutz wird strengstens eingehalten
Offen und ehrlich, Fragen und Probleme werden angesprochen und Lösungen werden gemeinsam gefunden...
...der Umgang mit neuesten modischen Trends und Styles, gepaart mit der Umsetzung von zentralen Aufgaben,
Nachbarschaftshilfen in anderen Filialen
Sehr zuverlässig bei dem Gehalt
Investor geführt
Mehr um Mitarbeitende auf den Flächen kümmern
Schlechter als es ist
Nichts
Alles
Unangemessene Kommentare von Vollzeitkräften, deshalb miese Atmosphäre (Aushilfen sind angenehm)
Als Aushilfe genug Freizeit, weil man eh niemals auf die 40 Stunden kommt.
Dafür dass es Mindestlohn ist erwarten die viel du viel.
Unter den Aushilfen super, man springt gegenseitig ein usw. . Jedoch die Vollzeit etc. hinterhältig.
Respektlos, dreist und frech. Von Manipulation und Angstmache nicht zu übertreffen.
Kein Stempelsystem, wir gehen immer später und müssen Minimum 5 Minuten vor Schichtbeginn da sein. Wenn man öffnet dann sogar 20 Minuten vorher für die man nicht bezahlt wird. Kranktage werden nicht ausgezahlt genauso die Überstunden.
Plan kriegen wir ein Tag vor Monatsbeginn. Plan wird verändert ohne den Aushilfen Bescheid zu geben. Ein Tag vorher wird Bescheid gegeben, dass man jemanden die Stunden wegstreicht. Keine Rücksicht auf persönliche Arbeitsfreie Pläne. Außerdem grenzwertig rassistische Kommentare und Manipulation/Angstmache. Im ganzen mehr als schlechte Kommunikation.
Wenn du schwarz bist bekommt keine Stunden.
Ist ok außer dass man Putzkraft spielen muss. Bsp. Mit einem Schaber auf den Knien Kaugummis von Boden abkratzen. Ganz cool lieb Ich.
Mitarbeitergutscheine 50%
Es ist unfassbar wie viele Arbeiten man noch erledigen muss, jetzt muss man noch bügeln die Frage ist nur wie und wann
Mehr Stunden und Budget für das Team, damit man nicht seine private Zeit opfern muss
So verdient kununu Geld.