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Last updated on 2.11.2025
Bei Takko Fashion herrscht insgesamt eine positive Arbeitsatmosphäre, die von einem zugänglichen Führungsstil und starkem Kollegenzusammenhalt geprägt ist. Viele Mitarbeiter:innen schätzen besonders das familiäre Umfeld, in dem Kolleg:innen füreinander eintreten und sich gegenseitig unterstützen. Die Kommunikation wird größtenteils als klar und transparent wahrgenommen, wobei die Mitarbeiter-App als hilfreiches Werkzeug für den Informationsaustausch dient, auch wenn manche die zunehmende Digitalisierung kritisch sehen. In Bezug auf die Work-Life-Balance bietet Takko flexible Arbeitszeitmodelle, wobei einige Beschäftigte dennoch Herausforderungen durch kurzfristige Planänderungen im Einzelhandel erleben. Während die Vergütung als durchschnittlich für die Branche angesehen wird, wird die Vielseitigkeit der Tätigkeit...
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Das Führungsverhalten bei Takko Fashion wird überwiegend positiv bewertet, insbesondere in Bezug auf die zugängliche Führungskultur. Viele Mitarbeiter:innen schätzen ihre Vorgesetzten als aufmerksam, verständnisvoll und wertschätzend. Sie berichten von einer Kommunikation auf Augenhöhe, bei der Wünsche und Anliegen ernst genommen werden. Besonders die Store Manager:innen und ASMs (Assistant Store Manager) werden häufig als freundlich und unterstützend beschrieben, die stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen haben.
Allerdings gibt es auch einige Kritikpunkte. Die Qualität der Führung scheint stark von den individuellen Vorgesetzten abzuhängen - während manche empathisch führen, wird anderen ein herablassendes oder autoritäres Verhalten vorgeworfen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass hauptsächlich Kritik geäußert wird, die Kommunikation mangelhaft ist oder Führungskräfte nicht zwischen Privat- und Berufsleben trennen können. Diese unterschiedlichen Erfahrungen zeigen, dass die Führungskultur bei Takko Fashion zwar grundsätzlich positiv ist, aber je nach Filiale und Vorgesetzten variieren kann.
Bei Takko Fashion wird die Arbeitsatmosphäre überwiegend positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders das teamorientierte Umfeld, in dem viele ein Gefühl der Zugehörigkeit und gegenseitigen Respekt erleben. Einige beschreiben die Atmosphäre sogar als familiär und harmonisch, wobei sie sich von Anfang an willkommen fühlten. Die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen wird häufig als angenehm und entspannt geschildert.
Allerdings zeigen die Bewertungen auch Herausforderungen auf. Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Filiale und Team, und einige Mitarbeiter:innen berichten von Kommunikationsproblemen mit Vorgesetzten. Kritikpunkte betreffen hauptsächlich mangelnde Wertschätzung für gute Leistungen, kurzfristige Änderungen von oben und zu hohen Arbeitsdruck. In manchen Fällen führte ein Führungswechsel zu einer Verschlechterung des Arbeitsklimas, wobei die Teamdynamik unter autoritären Führungsstilen leidet.
Die Kommunikation bei Takko Fashion wird überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der klare Informationsaustausch, der hauptsächlich über eine Mitarbeiter-App sowie in persönlichen Gesprächen stattfindet. Mitarbeiter:innen schätzen, dass wichtige Informationen zeitnah weitergegeben werden und regelmäßige Meetings stattfinden. Die App wird als nützliches Kommunikationsmittel angesehen, obwohl einige Mitarbeiter:innen kritisieren, dass die Installation auf dem Privathandy erwartet wird und Informationen dadurch auch außerhalb der Arbeitszeit eintreffen.
Es gibt jedoch auch Hinweise auf Verbesserungspotenzial im Informationsfluss. Zwischen Zentrale und Filialen kommt es gelegentlich zu Verzögerungen oder Missverständnissen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie sich vieles selbst aneignen müssen und Informationen oft über Mundpropaganda weitergegeben werden. Auch wird kritisiert, dass wichtige Entscheidungen manchmal ohne Einbeziehung der Betroffenen getroffen werden. Trotz dieser Schwachpunkte überwiegt insgesamt der Eindruck einer funktionierenden und offenen Kommunikationskultur im Unternehmen.
Bei Takko Fashion wird der Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen beschreiben ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Viele Nutzer:innen berichten von einem guten Miteinander, gegenseitiger Hilfe und einem starken Teamgeist. In den Filialen wird die Zusammenarbeit besonders geschätzt, wobei einige Bewertungen hervorheben, dass man sich sowohl privat als auch beruflich aufeinander verlassen kann. Offenheit, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft werden mehrfach als positive Aspekte genannt.
Es gibt jedoch auch einige Herausforderungen in der Teamdynamik. Einige Bewertungen deuten auf geteilte Erfahrungen hin, wobei besonders das Verhältnis zwischen Aushilfen und Festangestellten oder zur Filialleitung manchmal angespannt sein kann. Vereinzelt wird von Klatsch und internen Machtkämpfen berichtet, die bis zur regionalen Leitung reichen können. Trotz dieser vereinzelten negativen Erfahrungen überwiegt insgesamt der Eindruck eines kollegialen, unterstützenden Arbeitsumfeldes bei Takko Fashion.
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