Präferenz männlicher Bewerber
Bewerber/inHat sich 2015 bei TAKRAF GmbH (TENOVA) als Projektplanerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiblichen Bewerbern wird grundsätzlich technisches Verständnis abgesprochen - zwischen den Zeilen schimmert eine starke Ellbogenmentalität durch
kontraproduktiv, viel Effekt, wenig Effizienz
als Arbeitgeber uninteressant, sozial zu schwach aufgestellt
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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