Nicht mehr das, was es mal war...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren werden die Augen vor den immer gleichen Problemen verschlossen. Notwendige Änderungen werden nicht in Angriff genommen. Es bleibt jedesmal allein bei dem Versuch, durch externe (und teure) Berater eine Verbesserung herbeizuführen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte stärker in Erscheinung treten und eine Verbindung zu den Mitarbeitern herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der wirtschaftlichen Situation und der schlechten Lage, in der sich die Firma momentan befindet, ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Missmut und Unsicherheit - keine Umgebung, in der es sich gerne und motiviert arbeitet.
Kommunikation
Kommunikation bzw. das, was davon übrig ist, ist schon länger ein großes Thema. Vieles erfährt man nur durch Zufall oder über den Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen innerhalb der Abteilung ist nach wie vor sehr gut. Jedoch funktioniert die Firma als Ganzes nicht mehr gut - teilweise blockieren sich die Abteilungen gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es gelten flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und im Moment ist Homeoffice überwiegend erwünscht. Überstunden werden erfasst und können durch Freizeit abgebaut werden. Dennoch bewegen sich die Überstundenkonten teils auf sehr hohem Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Feedback von Vorgesetzten gibt es kaum, ebenso wenig wie Wertschätzung. Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen gibt es nur auf Druck von HR.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus spannend, jedoch bekommt man das Gefühl,
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es kaum. Wenngleich Frauen im normalen Arbeitsalltag nicht weniger ernstgenommen werden als die männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und aufgrund ihres großen Erfahrungsschatzes von anderen Kollegen sehr oft und gerne zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und entsprechen den Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Und es wird sich auch nicht bemüht, das zu ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter (Tarif inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld), die immer pünktlich gezahlt werden. Darüber hinaus sind jedoch keine Leistungsanreize vorhanden.
Image
Branchenbedingt ist das Image eher schlecht. Aber die Firma tut auch nichts dafür, diesen Eindruck zu korrigieren - kein soziales Engagement in der Region, dafür Stellenabbau im großen Stil.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen werden ausdrücklich gewünscht und gefördert und zu bestimmten Themen, die aus gesamtunternehmerischer Sicht relevant sind, auch als Inhouse-Schulungen angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch kaum.