Dynamisches Mittelstandsunternehmen mit Innovation und globaler Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Im Alttag erlebe ich, wie sehr der Teamgedanke zusammenhält. Gerade wenn es mal stressiger wird oder man vor größeren Herausforderungen steht, merkt man, wie wertvoll der Kollegenzusammenhalt ist. Die Vielfalt im Unternehmen und in der Gruppe, mit Kollegen aus unterschiedlichsten Kulturen und Altersgruppen, bringt frische Perspektiven in die Diskussionen und Projekte – das schätze ich sehr.
Kommunikation
Klar gibt es Zeiten wo mal mehr und wo weniger kommuniziert wird. Aber mit regelmäßigen Jour Fixe im Team, "Town Hall Meetings" und dem neuen Intranet sind gute Kanäle vorhanden. Es ist spürbar, dass die Geschäftsführung bemüht ist, relevante Informationen zeitnah zu teilen. Eine ausgewogenere Kommunikation, die dafür sorgt, dass alle Bereiche sich gleichermaßen berücksichtigt sehen, wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl ist deutlich spürbar. In herausfordernden Zeiten, wie während der Restrukturierung oder wirtschaftlichen Schwankungen, hat der Zusammenhalt dazu geführt, dass man sich nicht so leicht verunsichern ließ, man gemeinsam diese Phasen durchgestanden hat.
Work-Life-Balance
Man profitiert von flexiblen Arbeitszeiten und seit der Pandemie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. So kann man die Arbeitszeit recht gut an die individuellen Bedürfnissen anpassen. Auch können aufgebaute Überstunden zum Freizeitausgleich genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft lebt eine Open-Door-Policy, die ich schätze. Diese ist dadurch ansprechbar und bemüht, direkt Rückmeldungen zu geben. Feedback könnte noch regelmäßiger und qualifizierter gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Es gibt ständig neue Gelegenheiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt bin ich mit der Ausstattung meines Arbeitsplatzes und der Technik wirklich zufrieden. Wünschenswert wäre, dass bei der Ergonomie des Arbeitsplatzes noch etwas modernisiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst, angesichts der Herausforderungen, die die spezielle Branche mit sich bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist tariflich und somit transparent.
Image
Etablierter Akteur im Maschinenbau mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Schulungen oder Entwicklungsmaßnahmen, die bislang benötigt waren, wurden zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken.
Wir freuen uns, dass Sie gute Erfahrungen mit uns gemacht haben und sich die Zeit nehmen, uns Ihre Gedanken mitzuteilen.
Wir möchten uns stetig weiter verbessern und durch das Feedback unserer Mitarbeitenden lernen. Wir freuen uns natürlich auch zu hören, in welchen Bereichen es gut läuft, damit wir auch dort weitere Verbesserungen angehen können.
Die interne Kommunikation und den Austausch der unterschiedlichen Bereiche zu fördern, liegen uns ebenfalls sehr am Herzen. Mit dem neuen Intranet, das seit Juli 2023 am Start ist, und der Umgestaltung von Gemeinschaftsbereichen arbeiten wir aktuell bereits an kurzfristigen Lösungen.
Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Wenn Sie mögen, kontaktieren Sie uns gern unter feedback@takraf.com, damit wir noch ein wenig mehr über Ihre Ideen erfahren können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung und dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Beste Grüße aus dem Communications-Team