TAKRAF 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man nicht aus Fehlern lernte, auch nach Jahren nicht.

Verbesserungsvorschläge

Motivierten Mitarbeitern zuhören, Prozesse verbessern, nicht nur Kosten durch Personalabbau senken.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist generell sehr schlecht. Der Kollegenzusammenhalt in einzelnen Abteilungen ist noch gut, jedoch wird nicht mehr außerhalb seines Bereiches gedacht. "Das geht mich nichts an" oder "das haben wir schon immer so gemacht"-Menthalität.

Image

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Langfristiges Missmanagement. Die Kollegen fühlen sich allein gelassen. Nachweisliches Fehlverhalten hat keine Konsequenzen, in allen Hierarchiestufen.

Kommunikation

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Einziges Pro. Überdurchschnittliche Bezahlung, dies ist der Grund für das Durchhalten der noch verbliebenen Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieser Tage ganz schwer auszumachen, die Atmosphäre ist vergiftet...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nur noch als Kostenfaktor wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Vermitteln, dass wir GEMEINSAM an einem großen Ziel arbeiten. Transparenz wäre ein erster guter Schritt.
Den Mitarbeitern eine Vision von der Zukunft des Unternehmens skizzieren.
Wozu 4 GF's, von denen 3 in der betrieblichen Wahrnehmung unsichtbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern in Ordnung.
Abteilungsübergreifend wird jedoch eher gegen- als miteinander gearbeitet. Anfallende Arbeiten werden hin- und hergeschoben bis sie einem bis dato Unbeteiligten unerwartet auf die Füße fallen.
Abläufe, die in der Vergangenheit erprobt sind, funktionieren heute nicht mehr.

Image

Work-Life-Balance

Umständehalber im Moment alles im grünen Bereich.
Das gab es jedoch auch schon anders...

Karriere/Weiterbildung

Karriereplanung nicht möglich, da geeignete Plattformen fehlen, z.B. regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Selbstreflexion oder Kaderentwicklungspläne über HR.
Weiterbildungen nur sporadisch und ohne System.

Gehalt/Benefits

Wohl das stärkste PRO der Firma. Gezahlt wird, was der Tarifvertrag vorsieht und keinen Cent mehr. Erfolgsbeteiligung für MA ist ein Fremdwort. Keinerlei Leistungsanreize (Aussicht auf Gehaltserhöhungen, Prämien oder sonstige Anerkennungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt ist in Anbetracht des Tätigkeitsfeldes des Unternehmens eher ein Schwieriges...
Kein soziales Engagement in der Region

Kollegenzusammenhalt

Intern in Ordnung.
Ein übergreifendes Gemeinschaftsgefühl, welches die Firma durchzieht ist verloren gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden "sozialverträglich" in den Vorruhestand entsorgt, begleitet vom subtilen Hinweis, dass sonst jüngere Kollegen ihren Platz räumen müssten.
Auf der anderen Seite werden über ein inoffizielles Versorgungswerk für ehem. "verdienstvolle" Führungskräfte gut dotierte Posten geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Versucht die Mannschaft mit Pseudo-Optimismus bei Laune zu halten, was jedoch von den Mitarbeitern nur noch als Durchhalteparolen wahrgenommen wird. Keine substantiellen Mitarbeiterinformationen, keine Mitarbeitergespräche

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze in angenehmen Räumlichkeiten

Kommunikation

...ist abgeschafft.
Selbst die mittlere Leitungsebene scheint wenig bis gar nicht informiert zu sein.
Kommunikation erfolgt fast ausschließlich über das Prinzip "Stille Post". Offizielle Statements zur Lage des Unternehmens gibt es nur auf Druck der Belegschaft bzw. Betriebsrates und dann auch nur sehr vage.

Gleichberechtigung

Zahlenmäßig eine Männerdomäne,
Frauen sind gleichberechtigt im täglichen Miteinander.
In Leitungspositionen sind Frauen eher selten anzutreffen und nur als Quotenbringer.

Interessante Aufgaben

Unternehmen verfügt über ein hochinteressantes Produktportfolio. Da geht jedem technisch interessierten Menschen das Herz auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Belegschaft hat Potential!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wartet!

Verbesserungsvorschläge

Es braucht eine Vision und einen Plan, welcher die Belegschaft begeistert und in die Zukunft weißt!

Arbeitsatmosphäre

Im Moment sehr Grenzwerten! Toxisch!

Image

Work-Life-Balance

Hoher Arbeitseinsatz gefordert... keine innovativen Modele vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

War sehr gut!
Heute Null!

Gehalt/Benefits

Bezahlt gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Innovation! Kaum Bewusstsein!

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut aber leider auch sehr polarisiert (Wahrnehmung fremd!) Fehlender Respekt und Dialog.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich sehr respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Zeigt wenig Interesse für die Belegschaft... Wahrnehmung der Wertschöpfung/ Wertschätzung sehr verkümmert!

Arbeitsbedingungen

Gutes Büro und Kantinenservice!

Kommunikation

Chaotisch!
(Zwischen Kaffeemaschine und Arbeitsplatz)

Gleichberechtigung

Nicht thematisiert... kaum etabliert eher klassische Männerwelt!

Interessante Aufgaben

Super spannende Herausforderungen!