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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden Freiräume geben oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut möglich

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt nicht so häufig vor

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte behandeln teilweise Fair und Gerecht. Aber in den meisten Fällen wird die Position ausgenutzt. Einen Satz hört man schon ziemlich am Anfang. „Nach oben musst du lecken, und nach unten musst du tretten“.
Wenn man sich daran nicht hält, bekommt man das auch zu spüren. Und indem seitens der Geschäftsführung keine klärende Gespräche mit Mitarbeitern stattfinden, sondern nur mit den Vorgesetzten, können die mit einem machen was Sie wollen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im allgemeinen gut

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War gut es hat alles gepasst Probleme wurden meist direkt angesprochen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An vielen Maschienen sehr eintönig

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