Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme?

TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme als eher traditionell.

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TAKTOMAT
kurvengesteuerte
Antriebssysteme
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Essenszulage
50%50
Hund erlaubt
33%33
Homeoffice
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sozialen Leistungen.
Und flexible Arbeitszeiten.

Februar 2026Bewertung lesen

Man ist nicht nur eine Nummer

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man mit Personen umgehen kann wie man will, egal welche Folgen daraus entstehen.
Das es keine richtige Planung gibt.
Das in der Firma jeder macht was er will.
Das es keine Wertschätzung gibt.

Februar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung schaffen.
Gespräche mit allen betroffenen führen.
Strukturen schaffe!
Vorgesetzte für ihren zuständigen Bereich auch zu schulen.

Februar 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kommt nicht so häufig vor

Mai 2026Bewertung lesen

An vielen Maschienen sehr eintönig

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr schlecht

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKTOMAT kurvengesteuerte Antriebssysteme als eher traditionell.