8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TALBAU-Haus GmbH Bewertungen
TALBAU-Haus
GmbH
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit ist hier fehl am Platz! Mitarbeiter werden wie Projekte behandelt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevor man eingestellt wird muss man sich einem Persönlichkeitstest unterziehen, sollte man dies nicht tun so ist man direkt raus. Nachdem die Persönlichkeit ausgewertet wurde und eine 50 seitige Auswertung erstellt wurde wird geprüft ob diese ins Unternehmen passt. Falls ja, wird man hier so behandelt, wie es laut Auswertung sinnvoll erscheint. Steht hier Beispielsweise dass jemand ein Typ Mensch ist, mit dem man ein Gespräch locker starten sollte, so wird man auf einmal von seinem Vorgesetzten erstmal gefragt wie das Wochenende verlief, obwohl man genau merkt, dass es ihm völlig egal ist (was es vor der Auswertung auch war). Hier fühlt man sich nicht mehr wie ein Mensch, sondern eher ein Projekt was durch Manipulationen geleitet werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führungsposition wäre ein guter Anfang. Man sollte menschlich mit seinen Mitarbeitern umgehen und wenn etwas nicht in Ordnung ist das direkte Gespräch suchen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen, von oben herab wird meiner Meinung nach jedoch diktiert
Image
Die Firma pflegt an sich für die Produkte ein durchschnittlich gutes Image, jedoch für die Mitarbeiter komplett gegenteilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung und lag im Durchschnitt (vermutlich war ich der Firma jedoch dennoch zu teuer) ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz Miserabel! Jahrelange Mitarbeiter die sehr geschätzt wurden werden von heute auf morgen einfach entlassen, was keiner nachvollziehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass der Geschäftsführer unter einem regelrechten Problem leidet, da er mit seinen Angestellten nicht so umgeht, wie ein Vorgesetzter dies normalerweise tun sollte. Auf Anschuldigungen, einen Fehler begangen zu haben (ganz egal ob das stimmt oder nicht) bekommt man leider nicht einmal eine Erklärung bei der Rückfrage oder bitte um Aufklärung, was falsch gemacht wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich wären ganz interessant, würde man die Chance bekommen sich alles aneignen zu können. Fehler bei neu Angestellten - undenkbar! Hier wird sogar direkt nach Fehlern gesucht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SieberPersonalleitung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit.
Es freut uns, dass Sie uns als Unternehmen mit einem sehr guten Image und Produkt sehen. Das können wir nur beibehalten, wenn wir als ein Team agieren und das Unternehmen nach vorne bringen und dabei spielt der Kollegenzusammenhalt eine wichtige Rolle. Auch wichtig ist uns, dass jeder einzelne Mitarbeiter spannende Aufgaben hat, sodass die Arbeit nicht langweilig wird.
Ihre Meinung zum Vorgesetzten und Geschäftsführer nehmen wir gerne auf, sehen diese aber als eine subjektive Meinung, die nicht von der gesamten Belegschaft getragen wird.
Die Option des Persönlichkeitstestes wird jedem Bewerber oder Mitarbeiter gewährt und es wird aber natürlich auch akzeptiert, wenn jemand die Durchführung ablehnt. Wir sehen dies auch nicht als Entscheidungsgrundlage, sondern versuchen so für den Bewerber den passenden Arbeitsplatz zu finden und für den Mitarbeiter eine für ihn passende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, indem wir auf die Bedürfnisse eingehen oder auch eingestehen, wenn wir diese nicht nach seiner Vorstellung bieten können.
Vielen Dank nochmals für die Zeit, die Sie in die Bewertung gesteckt haben und wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Super Kollegen - Geschäftsführung unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen - Geschäftsführung naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SieberPersonalleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit.
Es freut uns, dass Ihnen die Arbeit mit den Kollegen gefällt, Sie interessante Aufgaben haben und Sie auch das Gefühl haben, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt. Auch das Thema Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen ist uns als Unternehmen wichtig, weshalb es uns freut, dass Sie das auch anerkennen.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sowie die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sehen Sie als kritisch an, weshalb ich hier gerne anbieten kann, dass man sich in einem gemeinsamen Gespräch austauscht, in welchen Punkten Sie hier noch Verbesserungspotential sehen.
Vielen Dank nochmals für die Zeit, die Sie in die Bewertung gesteckt haben und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Sehr guter Arbeitgeber mit offener Kommunikation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SieberPersonalleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit.
Es freut uns, dass Ihnen die Arbeit in der Produktion gefällt und Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Vielen Dank nochmals für die Zeit, die Sie in die Bewertung gesteckt haben und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Solides Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SieberPersonalleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit.
Es freut uns, dass Sie uns als Unternehmen weiterempfehlen und mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber zufrieden sind.
Vielen Dank nochmals für die Zeit, die Sie in die Bewertung gesteckt haben und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viel Luft nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SieberPersonalleitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit.
Es freut uns, dass Sie uns als Unternehmen sehen, welches Wert auf Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung legt. Darüber hinaus möchten wir als ein Team agieren und der Kollegenzusammenhalt spielt dabei eine wichtige Rolle.
Die Punkte Arbeitsbedingungen und-atmosphäre wurden von Ihnen eher negativ bewertet. Kommen Sie dazu gerne einmal auf die Personalabteilung zu, sodass wir über die Punkte sprechen können, welche Sie stören oder welche Ausstattung Ihnen fehlt.
Zudem würde ich mich gerne einmal mit Ihnen über Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten und -vorschläge unterhalten, sodass wir auch da auf dem gleichen Stand sind.
Vielen Dank nochmals für die Zeit, die Sie in die Bewertung gesteckt haben und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Tolle Kollegen- interessante Aufgaben- schwierige Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Talbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TALBAU-Haus durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden TALBAU-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TALBAU-Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.