Let's make work better.

TALBAU-Haus GmbH Logo

TALBAU-Haus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
22%22
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauzeichner:in3 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Zimmerin / Zimmermann3 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TALBAU-Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TALBAU-Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Häuser aus Holz. Für Menschen mit Ideen.

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren schafft TALBAU-Haus neue Lebensmittelpunkte. Verbunden mit der Tradition und der Qualität des schwäbischen Häuslebauers, ist TALBAU-Haus Ihr zuverlässiger Partner bei der Verwirklichung individueller Wohnträume.

Fertighaus ist nicht gleich Fertighaus, das ist unsere Devise. Der Gedanke, der uns dabei antreibt: Wir wollen die Wohnträume all unserer Bauherrinnen und Bauherren wahr werden lassen. Diese Philosophie mit Leben zu füllen und aktiv umzusetzen, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitskultur.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen zählen bei uns Werte wie Verlässlichkeit, Vertrauen und Verantwortung. Werden auch Sie Teil unseres Teams und helfen Sie dabei, dass jeder unserer Bauherrinnen und Bauherren ein neues Zuhause nach den ganz eigenen Wünschen erhält.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was TALBAU-Haus GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen eine langfristige Arbeitsperspektive mit vielen Benefits:

  • Sicherheit und familiäre Atmosphäre eines inhabergeführten Unternehmens
  • Ein positives und motiviertes Arbeitsumfeld
  • Spannende Aufgaben
  • E-Bike Leasing
  • Arbeiten in der Idylle anstatt Großstadtdschungel
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb und kostenlose Getränke
  • Mitarbeiter-Bonuskarte, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TALBAU-Haus GmbH.

  • TALBAU-Haus GmbH

    Nicole Sieber,

    In der Zangershalde 6, 71554 Weissach im Tal

    jobs@talbau.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten/Chefs, vorne rum wird viel geheuchelt und hinten rum ganz böse gesprochen. Keine Förderung. Bezahlung nicht der Leistung angepasst.
Bevor man eingestellt wird muss man sich einem Persönlichkeitstest unterziehen, sollte man dies nicht tun so ist man direkt raus. Nachdem die Persönlichkeit ausgewertet wurde und eine 50 seitige Auswertung erstellt wurde wird geprüft ob diese ins Unternehmen passt. Falls ja, wird man hier so behandelt, wie es laut Auswertung sinnvoll erscheint. Steht hier Beispielsweise dass jemand ein Typ Mensch ist, mit dem man ein Gespräch locker starten sollte, so wird man auf einmal von seinem Vorgesetzten erstmal gefragt wie ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig bezahlen, Mitarbeiter fördern, qualifizierte Leute einstellen anstatt sie raus zu schmeißen, Kommunikatin verbessern. Die Chefs sollten verstehen, das sie nur so gut sein können, wie ihre Mitarbeiter und gute Mitarbeiter auch entsprechend „teuer“ sind. Fluktuation reduzieren und sich das Ziel setzen, langjährige Mitarbeiter zu gewinnen, die gibts hier nämlich kaum. Keine Lügenmärchen den Mitarbeitern erzählen. Kundenzufriedenheit erhöhen. Mitarbeiter fördern. Häuser verkaufen und Vorallem zufriedenstellend fertig stellen und Altlasten beseitigen. Hier fehlen Leute an allen Ecken und enden.
Eine neue Führungsposition wäre ein guter Anfang. Man sollte menschlich mit seinen Mitarbeitern umgehen und wenn etwas nicht in Ordnung ist das direkte Gespräch suchen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TALBAU-Haus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen, die bleiben sind super!

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALBAU-Haus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Katastrophe, es wird viel hinten rum geredet, nichts entschieden, Vorgesetzte gehen oder werden gegangen
Ich habe das Gefühl, dass der Geschäftsführer unter einem regelrechten Problem leidet, da er mit seinen Angestellten nicht so umgeht, wie ein Vorgesetzter dies normalerweise tun sollte. Auf Anschuldigungen, einen Fehler begangen zu haben (ganz egal ob das stimmt oder nicht) bekommt man leider nicht einmal eine Erklärung bei der Rückfrage oder bitte um Aufklärung, was falsch gemacht wurde.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibts es nicht

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TALBAU-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TALBAU-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeitenden TALBAU-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TALBAU-Haus als eher modern.
Anmelden