Talea 

Pflege 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so negativ erlebt haben.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass wir die Probezeit ausdrücklich als beiderseitige Kennenlernphase verstehen und selbstverständlich die Entscheidung von Mitarbeitenden respektieren, das Arbeitsverhältnis in dieser Zeit zu beenden. Gleichzeitig ist es uns im Einstellungsprozess sehr wichtig, ein möglichst realistisches Bild der Tätigkeit zu vermitteln. Gerade mit Blick auf unsere Klientinnen und Klienten sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und legen daher großen Wert auf Transparenz in Bezug auf Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsalltag.
Aus diesem Grund haben wir unseren Recruiting-Prozess kürzlich erweitert und Hospitationen als festen Bestandteil eingeführt, damit Bewerberinnen und Bewerber vorab besser einschätzen können, ob die Tätigkeit für sie passend ist.

Umso mehr bedauern wir es, wenn es im Anschluss an die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Kommunikationsproblemen gekommen ist. Eine ausbleibende Rückmeldung entspricht nicht unserem Anspruch an Professionalität, und wir nehmen diesen Hinweis sehr ernst.

Bezüglich der Gehaltszahlung möchten wir betonen, dass wir für eine fristgerechte Auszahlung auf eine korrekte und vollständige Zeiterfassung angewiesen sind. Liegt diese vor, erfolgt die Auszahlung – wie angekündigt – pünktlich. Sollten dennoch Unklarheiten bestanden haben, empfehlen wir stets den direkten Kontakt mit der Personalabteilung, um eine zeitnahe Klärung zu ermöglichen.

Auch die angesprochenen Arbeitsbedingungen sowie die Qualität der bereitgestellten Arbeitsmittel nehmen wir sehr ernst. Hygiene und Arbeitssicherheit haben für uns oberste Priorität, und wir werden diesen Punkt intern prüfen.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre als wenig positiv empfunden haben. Viele unserer Mitarbeitenden erleben ihre Arbeit jedoch als sinnvoll und bereichernd und engagieren sich gerne für andere Menschen. Ihr Feedback nehmen wir dennoch zum Anlass, interne Abläufe und die Kommunikation weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Für die entstandenen Unannehmlichkeiten möchten wir uns entschuldigen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.