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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mein Arbeitgeber ,nette freundliche Menschen.
Möglichkeit zum Homeoffice
Alles ist sehr gut
Die Arbeitszeiten
Besonders hervorzuheben ist der großzügige Gestaltungsspielraum, der kreative Entfaltung fördert, sowie die bewusste Abwesenheit von Micromanagement, die ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung widerspiegelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kurz und prägnant meine Empfindungen: Überarbeitete Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung, entgegengesetzte Meinungen/ Ansichten werden nicht akzeptiert
Jeder wird anders bezahlt und anders behandelt
Dass der Gewinn im Vordergrund steht und danach auch gehandelt wird.
Habe noch nichts schlechtes gefunden :)
Nach einem Investorengespräch wurden 12 Mitarbeiter auf die Straße gesetzt. MA aus höheren Positionen merken nicht das sie unwillkommen und unmenschlich sind!
Die FA nennt sich nach all den Jahren immer noch „Start Up“ und merkt nicht das in wenigen Jahren alles an die wand gefahren wurde.
Die wenigen finanziellen Ressourcen werden an falschen Ecken investiert und MA die sich eine Gehaltserhöhung redlich verdient haben werden ignoriert und außen vor gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht, sollten Stellenbeschreibungen den Tatsachen entsprechen, sodass es keine Überraschungen gibt, wie es bei mir der Fall war.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Genug Personal einstellen.
Talea möchte die Pflege innovativ erneuern. Jedoch geht das nur wenn man mit Herz bei der Sache ist!
Herz ist in dieser Firma Mangelware!!!
touren von partnerpflegediensten noch besser machen, am anfang waren die touren teilweise etwas zu lang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Talea Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiß ich nicht
Altersunterschiede spielen keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talea Pflege ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überstunden sind an der Tagesordnung
Kaum nicht, plötzlich ständig 3 Wochenenden trotz Babys zu Hause
abhängig vom Rahmenvertrag und persönlicher Toleranzgrenze .... Aufpassen und durchsetzen. Es wird gerne ausgenutzt !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten bzw. es wird zum Besuch von selbst ausgewählten Veranstaltungen ermutigt.
Talea legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung ihrer MitarbeiterInnen
Standard Fort - und Weiterbildung online. Darüber hinaus nicht relevant.
regelmäßige weiterbildungen, themenwünsche, fortbildungskatalog
Immer Fort- und Weiterbildungen im Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Talea Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Talea Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Talea Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Talea Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
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Talea Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Talea Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege