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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden, rundum. Vor allem wird auf individuelle Wünsche im Arbeitsbereich eingegangen
Das mein Arbeitgeber ,nette freundliche Menschen.
Möglichkeit zum Homeoffice
Alles ist sehr gut
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kurz und prägnant meine Empfindungen: Überarbeitete Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung, entgegengesetzte Meinungen/ Ansichten werden nicht akzeptiert
Jeder wird anders bezahlt und anders behandelt
Es gibt immer bessere und schlechtere Tage, aber das ist ja im Arbeitsleben völlig normal
Dass der Gewinn im Vordergrund steht und danach auch gehandelt wird.
Habe noch nichts schlechtes gefunden :)
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht, sollten Stellenbeschreibungen den Tatsachen entsprechen, sodass es keine Überraschungen gibt, wie es bei mir der Fall war.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Genug Personal einstellen.
Talea möchte die Pflege innovativ erneuern. Jedoch geht das nur wenn man mit Herz bei der Sache ist!
Herz ist in dieser Firma Mangelware!!!
touren von partnerpflegediensten noch besser machen, am anfang waren die touren teilweise etwas zu lang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Talea Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiß ich nicht
Altersunterschiede spielen keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talea Pflege ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überstunden sind an der Tagesordnung
Kaum nicht, plötzlich ständig 3 Wochenenden trotz Babys zu Hause
abhängig vom Rahmenvertrag und persönlicher Toleranzgrenze .... Aufpassen und durchsetzen. Es wird gerne ausgenutzt !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten bzw. es wird zum Besuch von selbst ausgewählten Veranstaltungen ermutigt.
Talea legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung ihrer MitarbeiterInnen
Standard Fort - und Weiterbildung online. Darüber hinaus nicht relevant.
regelmäßige weiterbildungen, themenwünsche, fortbildungskatalog
Immer Fort- und Weiterbildungen im Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Talea Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Talea Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Talea Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Talea Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Talea Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Talea Pflege
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