35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin sehr zufrieden, rundum. Vor allem wird auf individuelle Wünsche im Arbeitsbereich eingegangen
Es gibt immer bessere und schlechtere Tage, aber das ist ja im Arbeitsleben völlig normal
Weiter so
Alles
Kein
Alles gut
Süper
Süper
Süper
Süper
Süper
Süper
Süper
Süper
Süper
Süper
Süper
Süper
Süper
Das mein Arbeitgeber ,nette freundliche Menschen.
Nix
Alles gut
Sehr freundlich und wohlfühlen
Gut
Gut
Fair
Gut
Sieht gut aus
Weiß ich nicht
Sehr gut
Angenehm
Ganz okay
Gut
Ist gegeben
Die Arbeitszeiten
Jeder wird anders bezahlt und anders behandelt
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Möglichkeit zum Homeoffice
Kurz und prägnant meine Empfindungen: Überarbeitete Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung, entgegengesetzte Meinungen/ Ansichten werden nicht akzeptiert
Aus meiner Sicht, sollten Stellenbeschreibungen den Tatsachen entsprechen, sodass es keine Überraschungen gibt, wie es bei mir der Fall war.
Die Arbeitsumgebung wirkt veraltet unaufgeräumt und laut. Für mich ist es zudem wichtig, ein Team zu haben/aufzubauen, wo Arbeitspensum & MA- Kapazitäten annähernd übereinstimmen. Die Relation war für mich nicht gegeben.
Überstunden sind an der Tagesordnung
Die Zusammenarbeit der Kollegen untereinander empfand ich als teamorientiert und unterstützend
Ich empfand das Verhalten als einseitig orientiert, nur eine Meinung vorherrschend & keinerlei Widerspruch erwünscht.
Wie bereits unter Arbeitsatmosphäre erwähnt, sehr veraltet und nicht der Zeit entsprechend
Meiner Meinung nach ist Kommunikation keine Einbahnstraße
Nicht der Stellenbeschreibung entsprechend, leider schade
Nachdem ich mich während der Probezeit entschieden habe, dass der Job nichts für mich ist (dafür ist die Probezeit ja da) werde ich ignoriert.
Es werden Handschuhe ausgegeben, die beim ersten Kontakt mit Wasser undicht sind. Sehr hygienisch in so einen Beruf.
Gehalt soll erst nach 2 Monaten überwiesen werden (zu mindestens sagen sie das, habe ja noch nix erhalten). Schön, wenn man im Dezember hinter seinem Geld herlaufen muss. Auf Rückfragen, wie auch auf organisatorische Mails wird einfach nicht geantwortet. Absolut unprofessionell.
Gab es nicht!
Anspruchsvolles, aber selbstbestimmtes Arbeiten in einem eingespielten Team
Da das Palliativteam eine relativ eigenständige Abteilung ist, sind Vergleiche mit dem Rest von Talea nicht ganz einfach, auch weil die Berührungspunkte nicht so groß sind jenseits der Administration. Insgesamt befriedigendes Image der Dachgesellschaft.
Funktioniert weitgehend, auch, weil die Arbeitszeten flexibel sind. Teilzeit ist möglich.
Fortbildungen werden angeboten bzw. es wird zum Besuch von selbst ausgewählten Veranstaltungen ermutigt.
Gehälter sind im oberen branchenüblichen Bereich, orientieren sich an Tarifverträgen, werden pünktlich ausgezahlt.
Fuhrpark teilweise elektrisch, Fahrrad für Hausbesuche in der Umgebung.
Insgesamt guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, gleichzeitig Offenheit gegenüber neuen Kollegen.
Altersunterschiede spielen keine Rolle.
Respektvolle Kommunikation, Führung "mit Auftrag", haben ein offenes Ohr, sind auch bei persönlichen Sorgen da, wenn gewünscht.
Ausreichend Büroraum für administrative Tätigkeiten, funktionierende IT nebst Endgeräten vorhanden, Fuhrpark mit ausreichend vielen Fahrzeugen. Genügend Platz und Angebot für Arbeitspausen im Stützpunkt.
Guter Austausch untereinander. Die verschiedenen Professionen arbeiten auf Augenhöhe.
Team ist buntgemischt, Führungskräfte sind mehrheitlich weiblich.
Absolut! SAPV in Berlin ist und bleibt abwechslungsreich, spannend und ist sinnstiftend!
Alles ist sehr gut
Keine
Motivation
Gut!
Gut!
Dass der Gewinn im Vordergrund steht und danach auch gehandelt wird.
Genug Personal einstellen.
Besonders hervorzuheben ist der großzügige Gestaltungsspielraum, der kreative Entfaltung fördert, sowie die bewusste Abwesenheit von Micromanagement, die ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung widerspiegelt.
So verdient kununu Geld.