52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spaß an der Arbeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talend in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Abwechslungsreiche & spannende Aufgaben
* Super Kollegen
* Gutes Gehalt
* Sehr flexible Arbeitszeiten (wenn der Handwerker nach Hause kommt, kann man auch problemlos einen Tag im HomeOffice arbeiten)
* kostenlose Snack-Bar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt noch ein richtiger Karriere-Plan und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier lernt man meist nur "Training-on-the-Job".
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wie bisher. Ihr seit auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr gutes Arbeitsumfeld, tolles Team, Chancen in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talend in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regionale Stärke (EMEA/DACH) und Kompetenz die nicht immer erst aus den USA eingeflogen werden muss. Wachstumspotential der Firma ist enorm.
Arbeitsatmosphäre
Professionell mit viel Spaß, wenn man möchte.
Image
Als OpenSource Anbieter gehört man auf jeden Fall mal zu den "Guten". Die Offenheit und Transparenz wird von Kunden und Interessenten honoriert.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird viel, macht aber eben auch Spaß und seine Freiheiten hat man auch...
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn man will und die Stellen dazu gegeben sind, haben gute Beispiele in denen das funktioniert hat.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind Wettbewerbsfähig, im Vertrieb hat man es selber in der Hand. Eine Firmenwagenregelung wäre schön, hält aber nicht davon ab die Fa. als Arbeitgeber zu wählen.
Kollegenzusammenhalt
offener, netter Umgang, Hilfsbereitschaft ist groß. Wer sich einbringt kriegt viel zurück....
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist überhaupt kein Thema, tolle Mischung aus jungen, jung gebliebenen und auch älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Zusammenarbeit, gutes miteinander, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Ob Mac oder PC, es ist i.d.R Deine Entscheidung und das ist super. Büros sind OK, aber nicht wirklich Top. Im Vertrieb aber nicht so wichtig weil immer on Tour oder im home office
Kommunikation
Kann immer besser sein, aber im Prinzip gibt´s nix zu meckern.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder über seine Leistung sich für höheres empfehlen
Interessante Aufgaben
Freiheit in dem wie man es tut, am Ende müssen die Ergebnisse stehen, das ist aber sowieso klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starker Auftritt, "Super Markt"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talend in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marktchancen im BigData Umfeld und die direkte Ansprache. Mein Chef hört mir zu und lässt sich auch Überzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch keine Fortbildung geplant.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, vollgas!
Image
Für die Umwelt können wir mehr tun!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Möglichkeiten in einem netten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talend in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kollegenzusammenhalt
- Interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation könnte besser sein, aber daran wird gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Zeiten, Neue Produkte und viel Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Talend in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufregende Aufgaben im Big Data und Cloud Umfeld. Es gibt auf jeden Fall etwas zu tun und man kann sich frei entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt etwas zu bemängeln ist, dann das es zu viel zu tun gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aufregende Pre-IPO Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talend in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum, gutes Team, spannende Produkte (insb. im Big Data Umfeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance manchmal schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pre-IPO Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Talend in Bonn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
es mangelt noch etwas an der Transparenz für die eigene Weiterbildung, aber wer sich selbst bemüht, wird auch gefördert
Kollegenzusammenhalt
absoluter Teamgeist, innerhalb der Teams und auch übergreifend
Vorgesetztenverhalten
vorbildliche Vorgesetzte mit eigenem Stil, aber eingebettet in die Unternehmensstrategie
Kommunikation
Durch die verschiedenen Standorte ist nicht immer jeder über alles informiert, aber im großen und ganzen funktioniert der Infofluss gut
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert und gefördert, hat Freiheiten bei der Ausgestaltung des Arbeitsalltags, Flexibilität und Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vom Startup zum Enterprise Software Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talend in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit innerhalb der DACH Region und im eigenen Team. Die Flexibilität von R&D und Presales und Sales.
Image
Das grundsätzliche Image hat sich durch einen steten Wandel und Wachstum noch nicht gefestigt. Produkte sind sehr gut und ausgezeichnet positioniert. Viele Chancen.
Work-Life-Balance
Durch Quartalsabschluss Urlaub nicht immer möglich. Einstellung zur Familie ist im Wandel. Potenzial noch nicht vollstandig ausgeschöpft.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wird gerade implementiert. Programm ist vorhanden. HR rückt näher an die einzelen Standorte heran.
Gehalt/Benefits
Gehaltsband ist genügend. Optionen werden gewährt. Weitere Leistungen sind Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den meisten Kollegen. Aufgaben werden übernommen und Hilfestellung wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliche Abstimmungsgespräche. Feedback wird eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und Einzelbüros. Etwas laut. Ausstattung wird mehr und mehr zwischen den einzelnen Standorten standardisiert bzw. verbessert.
Kommunikation
Kommunikationsbereitschaft wächst. Feedbackrunden mit Management und vor Ort Besuche bzw. Meetings häufen sich.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar immer mehr Prozesse, aber ein Freiraum bleibt noch.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsumfeld, Interessante Tätigkeit....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talend in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsumfeld, Interessante Tätigkeit. Klasse Karrierepotential. Cutting Edge Technologie!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang mit allen Mitarbeitern. Man hilft sich und schätzt sich!
Image
Wird immer besser.
Work-Life-Balance
Die könnte besser sein, aber wenn man voran kommen will, muss man Gas geben!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Weiterbildung ist erwänscht und wird gefördert. Perpektivisch kann man mit der Firma wachsen und seine Karriere voran treiben.
Gehalt/Benefits
Man kann vom Gehalt her natürlich noch nicht mit den großen Blue Chip Companies mithalten, allerdings sind die Gehälter konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf die Umwelt und hat ein soziales Verständnis.
Kollegenzusammenhalt
Für ein Vertriebsteam erstaunlich guter Teamgeist!
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und transparent!
Arbeitsbedingungen
Alle Locations sind angenehm und sauber.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnte dies besser sein, aber man arbeitet daran.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern. Barrierefreies Arbeiten ist möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr breit und vielfätig
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Zweiklassengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Talend in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann meinem Nürnberger (Ex)Kollegen nur zustimmen: Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft (Hintergrund: Sopera wurde 2010 von Talend aufgekauft): Leute mit einem Sopera Vertrag bekommen Firmenwagen, Handy, mehr Gehalt, mehr Urlaub usw. und schieben generell eine ruhigere Kugel.
Trotzdem haben viele dieser Leute in den letzten zwei Jahren gekündigt. Meist, weil sie mit dem strengeren Wind bei Talend nicht zurecht kamen.
Es heißt: "Die Guten gehen immer zuerst". Das stimmt auch bei Sopera/Talend. Übrig geblieben sind u.a. Leute, die zu alt oder träge sind um sich etwas neues zu suchen - und, wie ein Kollege weiter unten schon ausführte, die richtigen Leute kennen um sich durchfüttern zu lassen. Das kann extrem frustrierend sein für alle Leistungsträger. Speziell für neue Talend Mitarbeiter, die sehen, dass man es auch ohne Leistung zu einem Firmenwagen bringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Militärprojekte ein nicht unwesentlicher Umsatzfaktor sind kann ich im Bereich "Sozialbewusstsein" leider nur ein mangelhaft vergeben.
Kommunikation
Kommunikation war und ist ein Problem in dieser Firma. Das zieht sich durch alle Ebenen hindurch.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.