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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel. Verständnis für Familien, tolles Management
Freiraum um sich zu entwickeln
Das Thema befindet sich in aller Munde. Talend ist richtig gut aufgestellt
Flexible Arbeitszeiten
Kann ich noch nicht ganz beurteilen, da ich noch nicht offiziell angefangen habe. Allerdings war die Kommunikation mit HR und auch mit Mitarbeitern hervorragend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Firmenwagen, unrealistische Zielvorgaben, teils micromanagement
Oft zentrales Micromanagement aus Amerika
Keine Firmenwagen
Leider keine Firmenwagen!!!
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen
Mehr in die Marke investieren
Endlich Firmenwagen und bessere Ausstattung für Home Office Arbeitsplätze
Es wäre schön, wenn Talends Recruiting- und HR-Abteilung nicht überproportional stark auf Kununu vertreten wäre.
Frauenanteil könnte gerne noch steigen, insbesondere im Vertrieb, mehr Entwicklungsmöglichkeiten, Commission Plan verbessern, mehr Verstärkung im Feld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Talend ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Große Vielfalt durch die Integrationsthematik
Vertrieb halt...
Wer das passende nicht findet, kann sich von HR, seinem Teamlead oder einem internen Recruiter beraten lassen.
Man kann sich in vielen verschiedenen Themenfeldern einbringen und so seinen Bereich erweitern.
Im Vertrieb schwierig zu beantworten...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talend ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Genügend Transparenz
Regelmäßige townhall, sonst erfährt man gefühlt alles als letzter
wird besser, aber man arbeitet dran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, nur online Trainings
24/7 Verfügbarkeit von online Portalen mit Top Themen und Inhalten.
Im Vertrieb immer ein bisschen schwierig, aber nicht ausgeschlossen.
Es wird viel Aufwand und Geld in die Anwerbung neuer Mitarbeiter gesteckt um die vom Management in den USA vorgegebenen Wachstumszahlen zu erreichen. Leider versteht es die Firma nicht diese Mitarbeiter dann auch zu halten. Falls ihr also von Ex-Kollegen angeworben werdet, so wundert euch nicht (die Prämien dafür sind gut). Aber, kleiner Hinweis, sprecht im Vorstellungsgespräch unbedingt das Thema "Retention Rate" an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Talend wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Talend schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Talend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Talend als eher modern.
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