Sehr guter Nebenjob für Leute mit Lust auf Gastro
Verbesserungsvorschläge
Schön fände ich, wenn noch mehr Personalschulungen angeboten würden, zumindest als freiwillige Angebote für Mitarbeiter, die wirklich etwas lernen WOLLEN.
Es gibt zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ein Coaching, in dem einem die wichtigsten Service-Basics kurz gezeigt werden. Aber der eine oder andere Mitarbeiter würde Angebote, noch etwas mehr zu lernen, sicherlich annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt letztlich immer davon ab, für welchen Kunden man arbeitet. In einigen Betrieben werden die Aushilfen als vollwertige Mitglieder des Teams akzeptiert, sodass das Arbeiten sehr viel Spaß macht. Es gibt aber auch Betriebe, in denen man spürt, dass man eben "nur die Aushilfe" ist.
Diese (mögliche) Diskrepanz muss man generell berücksichtigen, wenn man sich für einen Job in dieser Branche entscheidet. Hier kann jedoch nur die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma Talent Garden bewertet werden (Wie gehen die Vorgesetzten mit einem um und auf einen ein etc.) - und da gibt es nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Jeden Donnerstag werden telefonisch die Schichten für die kommende Woche vereinbart. Besonderheiten oder Änderungen werden rechtzeitig (in der Regel über WhatsApp) bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Da man nicht nur mit Talent-Garden-Mitarbeitern zusammenarbeitet, sondern immer auch mit den jeweils festangestellten Mitarbeitern der jeweiligen Kunden, ist auch der Zusammenhalt je nach Einsatz ziemlich unterschiedlich. In vielen Hotels wird man wirklich richtig gut ins Team integriert. Wenn man dann oft im selben Haus ist, kann es passieren, dass man mit den Festangestellten besser zusammenarbeitet als mit anderen Talent-Garden-Mitarbeitern, die man vielleicht nur ein- oder zweimal zu Gesicht bekommt und dann nie wieder.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit nahezu vollständig frei einteilen. Die Schichten werden immer nur eine Woche im Voraus festgelegt und man gibt jeweils neu Bescheid, ob man arbeiten kann oder nicht. Dadurch ist der Job besonders für Leute empfehlenswert, die auf Flexibilität wertlegen. Für Studenten ist das optimal, man kann die Arbeitszeit immer so anpassen, wie man es gerade braucht - also beispielsweise in der Klausurenzeit kürzer treten.
Vorgesetztenverhalten
Die Mädels im Büro (neuerdings gibt es auch einen Herrn, mit dem ich aber nicht mehr das Vergnügen hatte) haben ein offenes Ohr, wenn es z.B. mit irgendeinem Kunden mal zu Problemen kommen sollte. Und sie respektieren, wenn man keine Zeit hat, Schichten anzunehmen. Insgesamt ist der Umgang mit den Vorgesetzten völlig unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Es sind meistens immer wieder dieselben Aufgaben - und meistens geht es dabei um klassische Service-Tätigkeiten, z.B. als Buffetkellner, Getränkekellner, Menükellner oder Bankettmitarbeiter. Seltener sind auch außergewöhnliche Events dabei, sodas man z.B. die Chance hat, beim DFB-Pokalfinale oder auf einer großen Gala zu arbeiten.
Sind diese Aufgaben nun besonders "interessant"? Für Leute, die sich für Gastronomie begeistern können, sind sie es zweifellos! Jeder Gast ist anders, deshalb erlebt man auch jeden Tag etwas Neues.
Man sollte diesen Job aber nur machen, wenn man auch wirklich Lust auf Gastronomie hat! Ich habe leider immer wieder Kollegen getroffen, bei denen man recht deutlich merkte, dass ihnen einfach nur kein anderer Nebenjob eingefallen ist. Geht in euch und überlegt, ob ihr LUST darauf habt, am Gast zu sein! Nichts ist schlimmer als ein Gastgeber, der überhaupt keine Lust hat, Gastgeber zu sein...