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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Talent Garden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Talent Garden
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Talent Garden
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu sagen, nett und problemfrei

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache und schnelle Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Problem mit Kollegen, man lernt immer neue Leute kennen und hält während der Arbeit zusammen bzw. hilft sich aus

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Flexibilität, könnte es nicht besser sein

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und nachvollziehbare Entscheidungen seitens der Arbeitgeber

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible Einteilung und der freien Wahl an Schichten und Arbeitsorten hat man gut Einfluss auf seine eigene Aufgabengestaltung