Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeGute und schnelle Kommunikation, gute Organisation und Verständnis
Die Flexibilität und das junge Team
zuvorkommend nett verständnisvoll
Sehr korrekte und faire Ansprechpartner, alle (drei?) Mädels immer lieb, hilfsbereit und gut gelaunt. Man fühlt sich wertgeschätzt und das erwartet man bei einer Leihfirma nicht unbedingt. Habe in Frankfurt kaum Leute gekannt und durch die Arbeit viele neue Freunde gefunden.
Das Team, speziell in Frankfurt habe ich sehr gute Erfahrungen mit Talent Garden gemacht.
Die Unzuverlässigkeit , da man nicht garantiert immer einen Schicht bekommt
Ich habe mich gefühlt wie im Militär. Sowas ist veraltet. Bitte etwas menschlicher umgehen mit den Mitarbeitern, keiner ist besser oder schlechter aufgrund von Position aber dieses Gefühl wurde meiner Meinung nach extrem stark vermittelt.
kommunikation
Homeoffice ist ungern gesehen, auch für Kollegen die lange pendeln
Kommunikation und Organisation teilweise etwas unvorteilhaft
bessere kommunikation fairere bezahlung
Fairere Vergütung für Mitarbeiter
Keine, als Minijob total anständig
Auf jeden Fall mehr Schichten
Noch mehr Auswahl an Schichten wäre natürlich nice, aber man merkt, wie die Auswahl über die Monate hinweg mehr und mehr wird. Festivals und Co. wäre top.
Der am besten bewertete Faktor von Talent Garden ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich als Frau spüre keinen unterschied zwischen Mann und Frau
aufjedenfall
Keine Benachteiligung
Bevorzugte Kollegen bekommen die besten Stunden
Das wir eine Menschheit sind und uns auch gegenseitig so behandeln, ist für mich eine Grundvoraussetzung. Würde diese nicht erfüllt, wäre ich nicht in diesem Unternehmen geblieben.
Was Gleichberechtigung beim Einbringen von Ideen und Vorschlägen angeht wird hier auch keine Unterscheidung zwischen Management und nicht Management Ebene gemacht. Vorschläge dürfen ausprobiert werden und werden dann im Team optimiert, um ideale Ergebnisse zu erzielen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talent Garden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Karriere als Leihmitarbeiter zu machen ist schwierig, es gibt nicht wirklich Aufstiegschances. Aber man kann sich entwickeln, wenn man oft an den gleichen Orten arbeitet und diese locations irgendwann vielleicht speziell nach einem fragen, dann hat man mehr Chancen dort Schichten zu bekommen.
Keinen wirklichen aussuchen
Keine Möglichkeit
Die Vertrage der meisten Mitarbeiter waren befristet.
Schwer einzuschätzen, es gibt aber tendenziell keine Aufstiegschancen - Dieser Job ist eher Nebenjob-Material.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
