167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Talent Garden ermöglicht flexible Arbeitszeiten und ist für mich persönlich besonders attraktiv, da das Team jung und motiviert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt tolle Aufstiegschancen. :)
Interessante Events, nette Kollegen
Arbeitgeber soll sich mal locker machen
Jeder ist auf seine Weise einzigartig und das wird auch geschätzt. Zusammen ergibt man einen Kreislauf aus vielen verschiedenen ineinandergreifenden Zahnrädern.
Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Dadurch Versuchen wir immer das Bestmöglichste zu erreichen.
Wünsche werden entgegen genommen und nach Möglichkeit gewährleistet.
Immer nach dem Motto "Einer für alle, und alle für einen"
Man findet stets und immer ein Offenes Ohr und Fragen oder Anregungen zu stellen, die dann auch im gesamten Team angesprochen werden können. Stets bekommt man eine Antwort und arbeitet Wege gemeinsam aus.
Manche Prozesse kann man natürlich immer Verbessern, jedoch geben wir nie auf diese Stellen in Angriff zu nehmen.
Täglich hat man neue Aufgaben und jeder Aufgabenblock ist individuell gestaltet.
Die Kommunikation und die insgesamt netten Mitarbeiter
/
Jedem nen Euro mehr die Stunde bezahlen:)
Wenig wenn mans mit der Konkurrenz vergleicht.
Allerdings viele offene Schichten
Der Job ist sehr flexibel, abwechslungsreich, vielfältig. Man lernt immer neue tolle Menschen kennen. Man hat die besten Mitarbeiter überhaupt. Die Chefs sind sehr freundlich. Deine Arbeit wird immer wertgeschätzt. Es ist ein sehr familiäres Verhältnis. Ich würde es immer wieder weiterempfehlen.
Ich empfinde Talent Garden als sehr fairen und wertschätzenden Arbeitgeber.
Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Die Aufgaben machen Spaß und es wird nie langweilig.
Außerdem: Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann :)
Die Unternehmenskultur ist erstaunlich und vielseitig. Man kann seine Ideen mit einbringen und bei der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken.
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich, absolutes Vertrauen jedem gegenüber. Richtig toll!
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sind erstklassig und ermöglichen den Austausch von Wissen im Team
Alter spielt hier keine Rolle
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.
technisches Equipment, Arbeitsplatz und Büro top
jeder wird gleich behandelt und es werden keine Unterschiede gemacht welches Geschlecht bzw. Alter ect.
sehr vielseitig und es wird einem nie langweilig
Junges, motiviertes Team, coole Events, man kann sich auch mit Freunden zusammen einteilen lassen
Eigentlich sehr junges Team, "ältere" Kolleg*innen sind meistens selbst jung geblieben und gut drauf
Offene Kommunikation und Feedbackkultur wird in beide Richtungen erwartet
- Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
- Offenheit
- Fantastisches Team, das Niederlassungsübergreifend das Gefühl vermittelt gemeinsam das beste Ergebnis erzielen zu wollen
- menschliches Miteinander
- fantastische Mitarbeiter-Events
Nichts auf der Welt ist ausschließlich positiv. Generell finde ich aber, dass TalentGarden wirklich auf einem sehr guten Weg ist.
Zu den Themen Arbeitszeit und Kommunikation werden aktiv Lösungen gesucht und man kann sich mit Vorschlägen einbringen.
Ich gehe wirklich gerne in die Arbeit. Jeder Tag ist anders, wir Teilen die Erfolge und Unterstützen uns bei Herausforderungen.
Es wird immer darauf geachtet, dass ich an wichtigen privaten Ereignissen teilhaben kann. Mir wurden noch nie Steine in den Weg gelegt, wenn ich darum gebeten habe zum Beispiel mal früher zu gehen und die Zeit später nachzuholen.
Was Menschenführung angeht kann ich mir keinen besseren Start vorstellen. Man ist für bis zu 250 Talente zuständig, darf diese auf die Arbeit vorbereiten, über Angebote auf dem Laufenden halten und motivieren. Neben meiner Haupttätigkeit darf ich mich in Projektteams einbringen, die das Unternehmen weiter bringen sollen.
Bei der Einstellung des Office-Teams wurde sehr darauf geachtet Mitarbeiter einzustellen, die den gleichen Drive und die gleiche Leidenschaft mitbringen und trotzdem als Menschen gut in das Teamgefüge passen. Für mich zahlt sich das jeden Tag aus, weil ich mich im Team sehr wohl fühle.
nA. Wir haben ältere Talente, die entsprechend ihren Wünschen disponiert werden. Da wird keine Unterscheidung gemacht.
Mir ist es wichtig, dass ich für ein Unternehmen arbeite, das sich durch Qualität auszeichnen will und sich dessen bewusst ist, dass man sich immer weiterentwickeln kann.
Feedback wird gerne angenommen, neue Wege ausprobiert und das offene Gespräch wird aktiv gesucht.
Wer 9-5 arbeiten will, für den ist dieser Job weniger geeignet. Als Disponent ist man immer der Ansprechpartner für die Talente und die Kunden. Wochenend- und Feiertagsarbeit gehört dazu und wird anteilig verrechnet. Hierbei wird allerdings darauf geachtet, dass die Aufteilung im Team fair gemacht wird und auch hier wird an einem Weg gearbeitet dieses Thema zu optimieren
Hier sehe ich optimierungspotenzial. Dessen sind sich aber alle bewusst und es werden Schritte unternommen die Kommunikation zu stärken.
Das wir eine Menschheit sind und uns auch gegenseitig so behandeln, ist für mich eine Grundvoraussetzung. Würde diese nicht erfüllt, wäre ich nicht in diesem Unternehmen geblieben.
Was Gleichberechtigung beim Einbringen von Ideen und Vorschlägen angeht wird hier auch keine Unterscheidung zwischen Management und nicht Management Ebene gemacht. Vorschläge dürfen ausprobiert werden und werden dann im Team optimiert, um ideale Ergebnisse zu erzielen
In erster Linie geht es als Disponent darum die richtige Person in die richtige Schicht "zu setzen". Jeder, der mit Menschen gearbeitet hat kann glaube ich nachvollziehen, dass kein Tag gleich dem anderen ist. In meiner Zeit hier habe ich sehr viel über Motivation, Mitarbeiterführung und Kundenbeziehung gelernt, weil das alles täglich von mir verlangt wird. Gewisse Aufgaben werden sich immer wiederholen, aber insgesamt ist mein Aufgabenbereich so breit gefächert, dass es immer etwas gibt, was mich vor eine spannende Herausforderung stellt. Es wird auch darauf geachtet, dass ich meine Interessen und Stärken neben den Hauptaufgaben einbringen kann.
Es wird sich derzeit sehr viel Mühe gegeben nicht nur als Unternehmen zu wachsen, sondern sich auch intern weiterzuentwickeln. Es wird auch zunehmend ein größerer Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt.
Teilweise erfährt man in den einzelnen Niederlassungen etwas später von Veränderungen. Ich würde mir generell mehr Transparenz in einigen Bereichen wünschen. Hier sehe ich aber ebenfalls bereits Verbesserungen.
Es sollte mehr Austausch zwischen den einzelnen Niederlassungen geben, um hier mehr voneinander zu profitieren. Mehr Transparenz bei Veränderungen im Unternehmen.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre vor Ort angenehm. Es ist ein junges, dynamisches und motiviertes Team. Man sollte Lust haben zu arbeiten und bereit sein einiges zu geben, aber dann bekommt man es auch doppelt zurück.
Ich bin happy bei Talent Garden zu arbeiten.
Vor allem in der Disposition gibt es Zeiten mit verhältnismäßig langen Arbeitstagen und Zeiten mit eher kürzeren Tagen. Man muss auch mal bereit sein am Wochenende zu arbeiten, allerdings erhält man dann dafür auch unter der Woche frei, was für Arzttermine o. Ä. sehr praktisch ist. Es ist kein 9-to-5-job, das wird einem aber auch so kommuniziert.
Wer Lust hat zu arbeiten, kann auch schnell aufsteigen.
Es könnten ggfs. mehr Weiterbildungsmöglichkeiten in spezifischen Bereichen angeboten werden.
Ich bin mit dem Gehalt und den Sozialleistungen grundsätzlich zufrieden: Fahrkarte, Zuschuss zu Urban Sports, Corporate Benefits.
Talent Garden versucht seinen Corporate Carbon Footprint zu reduzieren und beteiligt sich an Klimafördernden Projekten.
Das Team steht hier im Vordergrund. Man nimmt aufeinander Rücksicht und ist füreinander da.
Unser Unternehmen ist relativ jung und die Mitarbeitenden sind es auch. Der Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen ist stets freundlich.
Die Vorgesetzten verhalten sich alle ihrer Rolle entsprechend richtig und sind sehr freundlich. Eine offene Kommunikation ist das A und O. :)
Super! Man muss nicht um Punkt 8 oder Punkt 9 Uhr beginnen zu arbeiten und kann unter Absprache mit der oder dem direkten Vorgesetzten beginnen. Auch Home Office ist unter Absprache möglich. Wenn man Dinge für das erleichternde Arbeiten benötigt, wie z. B. technisches Equiment, kann man das auch jederzeit äußern.
Die Kommunikation ist gut und wird durch neuere Anpassungen auch immer besser. Sollte man Wünsche haben, kann man diese jederzeit äußern und sie werden gehört!
Alle werden gleichermaßen fair behandelt.
Das hängt immer davon ab, was zur Zeit ansteht. Ich war zu Beginn in der Disposition tätig und habe für mich festgestellt, dass meine Kompetenzen eher in einem anderen Bereich liegen bzw. ich mich in der Disposition nicht so wohl fühle. Ich habe das offen kommuniziert und mir wurde eine andere Position angeboten. Eine offene Kommunikation ist auch hier wichtig, für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
So verdient kununu Geld.