Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TalentDive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist gegeben, sei es bei Arztbesuchen etc.
Ein tolles, lustiges und gelungenes Team - der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig.
Professionell, aber dennoch auf einer nahbaren und persönlichen Ebene.
Alle Art von Themen werden klar und deutlich kommuniziert und besprochen. Es gibt Raum für seine eigene Sichtweise, auf die auch mit großem Interesse eingegangen wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, klar strukturiert und machen wirklich sehr viel Spaß :)
So eine freundliche und angenehmen Arbeitsatmosphäre habe ich noch nie vorher erlebt - alle verstehen sich und gehen aufeinander ein.