Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Talentic die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine tatsächlich gelebte Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
Die Aufgaben sind umfangreich, vielseitig und fordernd.
Wegweisende Arbeitsatmosphäre, gegenseitiges Vertrauen und Anerkennung der Kompetenzen eines jeden Einzelnen.
Wir leben New Work und haben das nicht nur als Buzzword in unseren Stellenprofilen. Hier stimmt bei Jedem die innere Haltung zur modernen Arbeitswelt, was es uns ermöglicht, selbstorganisiert, flexibel und vor allem vorwiegend Remote zu arbeiten. New Work beginnt vor allem beim Mindset der Geschäftsführung, um dies in der Praxis umsetzen zu können.
schöne Zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend