junges Unternehmen in einem spannenden Wachstumsmarkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Atmosphäre; hohe Eigenverantwortung und viel Vertrauen; Wertschätzung; tolle Kollegen mit hoher Motivation; wir tun etwas Sinnvolles
Verbesserungsvorschläge
transparentere Gestaltung der Bonuszahlungen
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre, sympathische Kollegen aus vielen Ländern; es wird zusammen in der Küche zu Mittag gegessen, gelegentlich wird gemeinsam etwas zubereitet; einmal die Woche Joggingrunde am Main für alle, die wollen; Teilnahme am Staffelmarathon; gute Parties und Teamevents; Fitnessraum mit Dusche vorhanden
Image
Unternehmen hat das Image eines Qualitätsanbieters und trägt das Gütesiegel "Faire Anwerbung Pflege Deutschland"
Work-Life-Balance
Gelegentlich holen wir abends oder am Wochenende Kandidaten am Flughafen ab und bringen sie zu den Kliniken. Wir achten selber drauf, uns dann einen Zeitausgleich zu nehmen. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, was viele Vorteile hat. Wenn man von seiner Aufgabe begeistert ist, muss man sich gelegentlich selber bremsen, damit die Work-Life-Balance wieder stimmt.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Beförderungen nach klaren Kriterien vom Junior zum Projekt-Manager zum Senior; interne Fortbildungen; Coaching zum Thema "Resilienz" wird angeboten;
Gehalt/Benefits
keine betrieblichen Sozialleistungen; Boni könnten höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bisher verzichten wir auf die CO²-Kompensation für unsere Flüge in die Herkunftsländer
Kollegenzusammenhalt
sehr gut! wir helfen uns und ziehen an einem Strang für den Erfolg des Unternehmens und für unsere Kandidaten, denen wir eine gute berufliche Zukunft in Deutschland schaffen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden für ihre Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wir duzen unseren Geschaeftsfuehrer und gehen mit ihm auf Dienstreisen zur Rekrutierung neuer Kandidaten. Er ist motivierend, gibt gutes Feedback, ist fair und überträgt Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
moderne und helle Büroräume am Frankfurter Westhafen mit Blick auf den Main, neue Stehtische (zum Hochfahren); Einzelarbeitsräume und Telefonboxen; Handy und Laptop für jeden, Homeoffice möglich (2-3 Tage die Woche); neuer Pflege- und Sprachschulcampus in Neu-Isenburg
Kommunikation
gute interne Kommunikation, sowohl informell als auch formell in den wöchentlichen Teammeetings und auf gemeinsamen Veranstaltungen mit allen, interner wöchentlicher Newsletter
Gleichberechtigung
wir sind ein internationales Team; mehr Frauen als Männer, viele Frauen als Führungskräfte; Führung in Teilzeit ist möglich
Interessante Aufgaben
Wir sind ein internationaler Personaldienstleister für medizinische Fachkräfte und Erzieherinnen, die wir aus Asien, Lateinamerika und Afrika rekrutieren. Die Kandidaten-Interviews und die Auswahl sind interessant, ebenso die Rekrutierungsreisen. Die Auseinandersetzung mit den Behörden ist manchmal anstrengend. Toll ist, dass wir etwas Sinnvolles tun, nämlich den Mangel an Pflegekräften und Erzieherinnen in Deutschland lindern. Ein super Gefühl, in einem Wachstumsmarkt unterwegs zu sein und jeden Tag etwas zu lernen.