Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TalentOrange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme wurden direkt kommuniziert und es wurde gemeinsam versucht Lösungen zu finden.
Da man alleine im Homeoffice ist, kann ich den Zusammenhalt nur mit der direkten Vorgesetzten beurteilen. Dieser war jedoch stets außerordentlich gut.
Durch die flexible Arbeitseinteilung gut mit dem Studium und der Freizeit zu verbinden, jedoch aufgrund von Zeitverschiebung auch oft Arbeit spät abends (22-23 Uhr)
Die Vorgesetzten sind stets auf Augenhöhe in Kontakt getreten.
Die Aufgaben haben sich selten abgewechselt, aber jede Gruppe war unterschiedlich.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, die Arbeit an sich war stets auf Augenhöhe.