Offenes und ehrliches Interview
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt haben drei Gespräche und ein Telefonat stattgefunden. Am Telefon wurden erste Informationen ausgetauscht und anschließend ein Gespräch zum näheren Kennenlernen vereinbart.
Beim ersten Gespräch konnte ich mein vielleicht zukünftiges Team, den Vorgesetzten und eine HR-Mitarbeiterin kennenlernen und man konnte sich selbst vorstellen und auch ganz offen Fragen über die Arbeitsweisen des Teams stellen. Anschließend sind wir gemeinsam mit Kollegen aus anderen Abteilungen Mittagessen gegangen. Ein fachlicher bzw. technischer Austausch fand im ersten Gespräch noch nicht besonders detailliert statt, jedoch konnte man schon sehr viele unterschiedliche Personen aus dem Unternehmen kennenlernen.
Im zweiten Gespräch fand dann ein fachliches Interview statt. Nach einigen technischen Fragen wurde anschließend eine offene Diskussion über fachliche Problemstellungen geführt. Man konnte auch Konzepte auf einem Blatt Papier oder dem Whiteboard erläutern.
Die ganze Zeit über habe ich mich wohl und ernstgenommen gefühlt. Es war ein Austausch auf gleicher Augenhöhe und eine - für ein Bewerbungsgespräch - entspannte Atmosphäre.
Im dritten Gespräch wurden noch ein paar offene Fragen geklärt und wir waren nochmals gemeinsam zum Mittagessen verabredet, wo ich noch weitere zukünftige Kollegen kennenlernen konnte.