1 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
talents for it GmbH Bewertungen
talents
for
it
GmbH
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Wunderbare Zusammenarbeit mit tollem Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei talents for it GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Büro wurde bereits früh geschlossen und die Arbeit ins Homeoffice verlegt, um das Risiko einer Ansteckung im Team möglichst gering zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern wird sehr viel Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeitsatmosphäre gelassen. Ob gemeinsames Büro oder einzelner, ruhiger Arbeitsplatz steht jedem Mitarbeiter selbst zur Wahl.
Image
Die Firma hat in der Außenwirkung ein gutes Image, das vor allem durch Professionalität und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist. Das entspricht auch der Innenwirkung.
Work-Life-Balance
Mitarbeitern ist es möglich ihre Arbeitszeit flexibel in Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf eine umweltfreundliche Umgebung und auf eine eigene Verantwortung für den Klimaschutz. Mülltrennung, biologisch abbaubare Produkte sowie Bio-Produkte für die Mitarbeiter sind nur ein kleiner Teil, um zum Klimaschutz beizutragen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist ehrlich und direkt. Die Zusammenarbeit findet in gegenseitiger Wertschätzung und Respekt statt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen werden sehr transparent kommuniziert. Ziele werden klar und erreichbar formuliert.
Arbeitsbedingungen
Die Lärmbelastung der Arbeitsräume ist sehr gering. Die Technik entspricht dem neusten Standart und wird durch regelmäßige Wartungen auf einem sehr hohen Niveau gehalten.
Kommunikation
Anmerkungen und Fragen können offen und ehrlich geäußert werden. Entscheidungen werden transparent und im Team besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, wie zusätzliche Gesundheitsleistungen werden geboten. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind angemessen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter kann frei seine Meinung äußern und Aufgaben werden möglichst gleich verteilt.
Interessante Aufgaben
Die Umsetzung von eigenen Projekten und Weiterbildungen wird gefördert und die Einteilung der einzelnen Arbeitsprozesse kann frei gestaltet werden.
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