Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei talents for it die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist viel Information, die von allen Seiten verarbeitet und priorisieren werden muss. Alle bemühen sich um Effizienz und Optimum, aber es geht auch mal was verloren.
Mitarbeitern wird sehr viel Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeitsatmosphäre gelassen. Ob gemeinsames Büro oder einzelner, ruhiger Arbeitsplatz steht jedem Mitarbeiter selbst zur Wahl.
Anmerkungen und Fragen können offen und ehrlich geäußert werden. Entscheidungen werden transparent und im Team besprochen.
Der Umgang miteinander ist ehrlich und direkt. Die Zusammenarbeit findet in gegenseitiger Wertschätzung und Respekt statt.
Mitarbeitern ist es möglich ihre Arbeitszeit flexibel in Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice zu gestalten.
Das Team besteht aus selbstbewussten und engagierten Kolleg:innen, den es auch bei Kritik immer um die Sache geht, ohne den Menschen zu vergessen.