Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen talents for it?

talents for it wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet talents for it besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen talents for it als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von talents for it das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei talents for it wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei talents for it als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
86%86
Gute Verkehrsanbindung
86%86
Coaching
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
71%71
Internetnutzung
71%71
Hund erlaubt
57%57
Mitarbeiter-Events
57%57
Homeoffice
57%57
Essenszulage
43%43
Diensthandy
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von talents for it ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden gefördert.

April 2020Bewertung lesen

Es gibt ausreichend Zeit, um sich in neuen Themengebieten der IT weiterzubilden oder auch Tagungen/Kongresse, z.B. zu aktuellen Themen im Personal, zu besuchen. Eine Karriereleiter gibt es in dem Sinne nicht, weil wir ein kleines Team und noch ein Start-Up sind. Dafür hat jeder Mitspracherecht und darf seinen Senf dazugeben :)

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

talents for it wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet talents for it besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen talents for it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei talents for it als eher modern.