TALENTSOFT 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein :-(

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft, die menschlich sehr schwierig ist - z.B. hält Mitarbeiter klein, wenig Unterstützung, aber viel Kritik, Mitarbeiter werden fertig gemacht für Kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Mikromanager, kein Vertrauen, nur Kritik, schwierig im Umgang, einfach nur unprofessionell und immer gegen die Mitarbeiter - Hauptsache man steht selbst gut da

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, sind sehr schnell überfordert und lassen das an den Mitarbeitern aus

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungserfahrung, teilweise überfordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, dass den Mitarbeitern entgegengebracht wird und das Mitarbeiter sich aktiv in unterschiedlichste Projekte wie z.B. das Mitarbeiterkultur Projekt einbringen können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fallen keine negativen Dinge auf, die das Arbeitsverhältnis belasten würden, die nicht jeder Mitarbeiter selber ändern könnte.

Verbesserungsvorschläge

Image

Grundsätzlich sehr positives Image, jedoch ist der Bekanntheitsgrad außerhalb Frankreichs noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Alle Faktoren wie HomeOffice, flexibele Arbeitszeiteinteilung etc. für eine gesunde Work-Life-Balance sind gegeben

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein großes Trainingsangebot und auch eine gelebte Kultur innerhalb derer Mitarbeiter sich intern sowohl hierarchisch als auch cross-funktional verändern können.

Gehalt/Benefits

Faire, mindestens marktkonforme Gehälter. In bestimmten strategisch relevanten Bereichen auch deutlich über Marktniveau.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt mit vielen ausserbetrieblichen Aktivitäten wie Sportaktivitäten, Sommerfest, regelmäßige gemeinsame "Buisness Brunchs" etc.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation der Erwartungshaltung, Fair, kein Mikro-Management. Annerkennung von individueller Leistung. Führungskräfte sind offen für die Umsetzung konstruktiver Vorschläge.

Kommunikation

Gute, klare und transparente Kommunikation. Mann bekommt schnell konkrete Antworten auf seine Fragen. Dadurch, das das HQ in Paris/ Frankreich ist, gehen manche Themen leider in den internationalen Gesellschaften etwas unter. Das liegt aber nicht daran, dass seiten des HQ zu wenig kommuniziert wird, sondern viel mehr daran das es manchmal schwer fällt die Infos heraus zu filtern, die für einen persönlich relevant sind.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja. Natürlich immer etwas abhängig von der jeweiligen Rolle im Unternehmen. Aber es gibt viele interne Projekte bei denen man sich engagieren kann.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich erhalte volle Rückendeckung in dieser Phase

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die schnellen Wege, den Pragmatismus, die Silo-Freiheit und das Produkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist super, trotz ambitionierter Ziele kein interner Druck / Stress. Sehr kollaborativ.

Image

Image ist sehr positiv, die Marke kann aber noch bekannter werden in DACH.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme ist groß, aber man ist natürlich eigenverantwortlich unterwegs. Wenn es einem zuviel wird muss man es mitteilen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereoptionen sind prima und von der eigenen Leistung abhängig. Auf Wunsch sind Weiterbildungen möglich, werden aber nicht mit der Gießkanne verteilt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktgerecht, Zahlung pünktlich. Sozialleistungen / Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld darf man nicht automatisch erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein und Initiativen vorhanden (z.B. Green IT)

Kollegenzusammenhalt

Kleines, aber sehr feines Team. Tolle Spezialisten, sehr umgänglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwei Kollegen 45+, bilden zwar die Ausnahme, aber auch das Rückgrad des Teams. Kompetenz und Leistung wird geschätzt - unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind da zur Unterstützung, nicht zum Micromanagement der Mitarbeiter - vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Technik funktioniert super (Laptop / Handy). Alle notwendigen Tools vorhanden. Auch ein Office - das ist bei der Anzahl der MA nicht selbstverständlich.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert gut mit einigen Einschränkungen - man ist proaktiv gefordert.

Gleichberechtigung

Definitiv Ja.

Interessante Aufgaben

Großer Gestaltungsspielraum und (fast) freie Aufgabenwahl