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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir gerade nichts ein :-(
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen, dass den Mitarbeitern entgegengebracht wird und das Mitarbeiter sich aktiv in unterschiedlichste Projekte wie z.B. das Mitarbeiterkultur Projekt einbringen können
Viel Vertrauen, viele Freiheiten, super-spannende Aufgaben, ziemlich dicht am Traumjob!
Fairer Umgang, engagierte Kollegen, wirklich flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, sind sehr schnell überfordert und lassen das an den Mitarbeitern aus
Führungskraft, die menschlich sehr schwierig ist - z.B. hält Mitarbeiter klein, wenig Unterstützung, aber viel Kritik, Mitarbeiter werden fertig gemacht für Kleinigkeiten
Mir fallen keine negativen Dinge auf, die das Arbeitsverhältnis belasten würden, die nicht jeder Mitarbeiter selber ändern könnte.
Aktuell nix.
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Einfluss von Frankreich gewünscht, in Frankreich ist das Unternehmen bekannt und es sind Manager in Positionen, die auch wirklich Ahnung haben
Führungskräfte mit Erfahrung nicht nur im Business sondern auch in der Mitarbeiterführung einstellen.
Behaltet euch den aktuellen Spirit.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALENTSOFT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mikromanager, kein Vertrauen, nur Kritik, schwierig im Umgang, einfach nur unprofessionell und immer gegen die Mitarbeiter - Hauptsache man steht selbst gut da
Keine Führungserfahrung, teilweise überfordert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein großes Trainingsangebot und auch eine gelebte Kultur innerhalb derer Mitarbeiter sich intern sowohl hierarchisch als auch cross-funktional verändern können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TALENTSOFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TALENTSOFT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TALENTSOFT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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