Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TALENTSOFT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Führungserfahrung, teilweise überfordert
Es wird darauf Wert gelegt, dass jeder Mitarbeiter up-to-date ist
Alle Faktoren wie HomeOffice, flexibele Arbeitszeiteinteilung etc. für eine gesunde Work-Life-Balance sind gegeben
Sehr guter Kollegenzusammenhalt mit vielen ausserbetrieblichen Aktivitäten wie Sportaktivitäten, Sommerfest, regelmäßige gemeinsame "Buisness Brunchs" etc.
Mikromanager, kein Vertrauen, nur Kritik, schwierig im Umgang, einfach nur unprofessionell und immer gegen die Mitarbeiter - Hauptsache man steht selbst gut da