Talentspring

Vorstellungsgespräche

Danke für die ehrliche Rückmeldung.

Das klingt nach einem Prozess, der deiner Zeit nicht gerecht wurde. Das ärgert uns, weil es so nicht sein sollte.

Besonders dein Punkt zum Feedback-Gespräch: Wer bis in eine späte Phase kommt, hat investiert. Eine kurze Rückmeldung per Telefon ist da das Mindeste, da haben wir versagt.

Wir schauen uns das intern an.

Wenn du magst, meld dich direkt bei uns: hr@talentspring.co

Dein HR-Team

Danke für deine Rückmeldung,auch wenn sie wehtut.

Zweimal verschoben, dann 10 Minuten durchgejagt ohne echtes Interesse: Das ist kein Interview, das ist Zeitverschwendung auf Kosten des Bewerbers. Das sollte so nicht laufen.

Wir nehmen das mit und sprechen es mit dem Team an!

Du kannst dich jederzeit direkt bei uns melden: hr@talentspring.co

Dein HR-Team

Danke für dein Feedback, auch wenn es unbequem ist!

Kein Bescheid bei Terminänderungen, keine Antwort auf Anfragen, ein Recruiter der nicht präsent wirkt: Das ist nicht der Standard, den wir haben wollen und offensichtlich nicht das, was du erlebt hast.

Das schauen wir uns intern an!

Meld dich gerne direkt bei uns: hr@talentspring.co

Dein HR-Team

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass du dich im Bewerbungsprozess nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Transparenz und Respekt sind für uns wichtige Werte, und es tut uns leid, dass wir diesen Ansprüchen in deinem Fall nicht gerecht wurden.

Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft, unsere Prozesse und Kommunikation weiter zu verbessern. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten aktiv daran, sicherzustellen, dass jeder Bewerber in Zukunft zeitnah und umfassend informiert wird.

Vielen Dank, dass du uns auf diesen Punkt aufmerksam gemacht hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung bezüglich des Bewerbungsprozesses bei uns. Wir möchten uns aufrichtig bei dir entschuldigen, dass du dich durch die Art und Weise der Kommunikation vor den Kopf gestoßen gefühlt hast. Es ist unser Ziel, jedem Bewerber mit Respekt und Transparenz zu begegnen, und es tut uns leid, dass wir dieses Versprechen in diesem Fall nicht eingehalten haben.
Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass so etwas in Zukunft nicht wieder vorkommt. Wir werden uns intern darum bemühen, unsere Kommunikation zu optimieren und sicherzustellen, dass jeder Bewerber angemessen über den Stand seiner Bewerbung informiert wird.
Wir hoffen auf dein Verständnis und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Unternehmen. Wir nehmen die Erfahrung unsere Bewerber, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Kommunikation nicht zufrieden warst. Die Zufriedenheit unserer Bewerber liegt uns sehr am Herzen, und wir nehmen diese Anmerkung daher ernst.
Um unsere Kommunikation zu verbessern, werden wir interne Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass unsere Informationen klarer übermittelt werden.

Ich danke dir und wünsche dir weiterhin alles Gute.