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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiheit, vertrauensvolle Zusammenarbeit, tolle Projekte, sehr gute Company-Events.
flexibel, nettes Team
Eigene Ideen können aktiv eingebracht werden, sodass man einen eigenen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten kann.
Teamgefühl, Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Onboarding kann noch optimiert werden, passt aber auch irgendwie zu dem Laden. Deshalb ist es auch schon wieder sympathisch :)
Verbesserungsvorschläge
Dringend für klare Prozesse sorgen, Kommunikationswege verbessern, Planung verbessern, mehr Aufmerksamkeit auf wesentliche Aufgaben, um sich abzeichnende Probleme rechtzeitig anzugehen, statt ständig nur zu reagieren
Etwas bessere Meetingstrukturen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Talentspring ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
scheint in Ordnung zu sein
Im Unternehmen sind Menschen aus unterschiedlichen Altersgruppen und Nationalitäten angestellt. Frauen sind unter anderem auf dem C- und Managemenet Level.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben ein Weiterbildungsbudget für jedes Jahr in höhe von 1500€
eher gedeckelt
Als Werkstudierende*r hat man viele Chancen aufzusteigen und Neues dazu zulernen wenn man sich die Mühe gibt. Die Projektleiter/Manager pushen die Werkis ständig, legen viel Wert darauf, dass man sich weiterentwickelt. Es werden Workshops in wichtigsten Themen angeboten und es gibt ein Archiv aller Deep Dive Sessions oder vergangenen Schulungen, damit man sich diese jederzeit angucken kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Talentspring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Talentspring besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Talentspring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Talentspring als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Talentspring
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Talentspring
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting