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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Talentspring
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Talentspring
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird darauf geachtet, dass man außerhalb seiner Verfügbarkeiten nicht auf Mails etc. reagieren muss bzw. es wird erwartet, dass man abschaltet und seine Arbeitszeiten einhält. Super!
Bewertung lesen
Viel Freiheit, vertrauensvolle Zusammenarbeit, tolle Projekte, sehr gute Company-Events.
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Eigene Ideen können aktiv eingebracht werden, sodass man einen eigenen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten kann.
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Teamgefühl, Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verantwortung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Onboarding kann noch optimiert werden, passt aber auch irgendwie zu dem Laden. Deshalb ist es auch schon wieder sympathisch :)
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Verbesserungsvorschläge

Etwas bessere Meetingstrukturen
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Talentspring ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier fühlt man sich nicht alleine, man bekommt jegliche Unterstützung
5
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Top Team, ob vor Ort oder Remote
5
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Gemeinschaftliches und sehr freundschaftliches zusammenarbeiten.
5
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Kein Silodenken, alle arbeiten gemeinschaftlich. Regelmäßig werden die Highlights/Achievements der Kollegen gefeiert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir haben ein Weiterbildungsbudget für jedes Jahr in höhe von 1500€
5
Bewertung lesen
Als Werkstudierende*r hat man viele Chancen aufzusteigen und Neues dazu zulernen wenn man sich die Mühe gibt. Die Projektleiter/Manager pushen die Werkis ständig, legen viel Wert darauf, dass man sich weiterentwickelt. Es werden Workshops in wichtigsten Themen angeboten und es gibt ein Archiv aller Deep Dive Sessions oder vergangenen Schulungen, damit man sich diese jederzeit angucken kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Talentspring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Talentspring schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Talentspring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Talentspring als eher modern.