2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Definitiv Luft nach Oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, nettes Team
Verbesserungsvorschläge
Dringend für klare Prozesse sorgen, Kommunikationswege verbessern, Planung verbessern, mehr Aufmerksamkeit auf wesentliche Aufgaben, um sich abzeichnende Probleme rechtzeitig anzugehen, statt ständig nur zu reagieren
Arbeitsatmosphäre
insgesamt kollegiale Atmosphäre
Image
nicht problematisch, kann aber Kratzer bekommen
Work-Life-Balance
Phasenweise mehr Arbeit als die Stelle vorsieht
Karriere/Weiterbildung
eher gedeckelt
Gehalt/Benefits
ist ok, aber definitiv unter dem Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Könnte vor allem in organisatorischen Hinsichten besser ausgeprägt sein
Umgang mit älteren Kollegen
es sind nicht besonders viele ältere Kollegen da, aber nichts auffälliger
Vorgesetztenverhalten
gemischt, teils fragwürdig, aber überwiegend nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
wie es in einem jungen, dynamischen Start-Up so ist, keine Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt bekommen, sodass man eigene Technik verwenden muss. Bei einem Full remote-Job etwas merkwürdig. Viel Freiraum, der aber regelmäßig durch ausgiebige, spontane Arbeitsaufträge genutzt und teilweise erschöpft wird
Kommunikation
Oft werden Nachrichten nicht beantwortet oder ignoriert, Hinweise auf Lücken oder Probleme gehen regelmäßig unter. Chaos mit Ansage.
Gleichberechtigung
scheint in Ordnung zu sein
Interessante Aufgaben
relativ viele spontane, mangelhaft abgesprochene, monotone Aufgaben
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Schnell wachsendes Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial für Werkstudierende
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr leger mit flachen Hierarchien, jeder kann Feedback, egal ob positiv oder negativ, anbringen. Man kann sich offen über seine Fuck-ups äußern damit man daraus lernt und anderen auch dabei hilft diesen wiederkehrenden Fehler nicht mehr zu machen. Der Umgang untereinander ist professionell und es wird viel Wert auf Vertrauen und Verbindlichkeit gelegt.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass die Arbeitsnatur projektbasiert ist, kann es vorkommen, dass man um 9 Uhr morgens oder 5 Uhr abends etwas schnel erledigen muss, damit das Projekt vorangetrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudierende*r hat man viele Chancen aufzusteigen und Neues dazu zulernen wenn man sich die Mühe gibt. Die Projektleiter/Manager pushen die Werkis ständig, legen viel Wert darauf, dass man sich weiterentwickelt. Es werden Workshops in wichtigsten Themen angeboten und es gibt ein Archiv aller Deep Dive Sessions oder vergangenen Schulungen, damit man sich diese jederzeit angucken kann.
Gehalt/Benefits
Man bekommt auf Wunsch die Urban Sports Mitgliedschaft. Das Gehalt für Werkstudierende ist über-überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wünschte, dass Jeff Bezos und Elon Musk nicht als Erfolgsbeispiel herangezogen werden würden um uns zu pushen (aufgrund ihres problematischen Charakters was Umwelbewusstsein und Ähnliches angeht), aber ansonten bedenkt das Unternehmen die Effizienz seiner Arbeitswege.
Kollegenzusammenhalt
Kein Silodenken, alle arbeiten gemeinschaftlich. Regelmäßig werden die Highlights/Achievements der Kollegen gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Das C-Level ist sehr offen für Feedback, entwickelt ständig neue Ideen zur Verbesserung der Unternehmenspositionierung auf dem Markt, motiviert seine Angestellten, schafft Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter wird aufgemuntert sich über Prolemstellen zu äußern. Das Management hat durch Feedback-Workshops sichergestellt, dass Feedback angemessen gegeben und empfangen wird. Transparenz und aktive Mitwirkung bei Prozessgestaltung werden immer gelobt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind Menschen aus unterschiedlichen Altersgruppen und Nationalitäten angestellt. Frauen sind unter anderem auf dem C- und Managemenet Level.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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