9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Kommunikation, auch wenn keine passenden Vakanzen aktuell verfügbar sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und professioneller Kontakt
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmer und professioneller Kontakt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung TS als Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2013 als für eine ausgeschriebene Stelle für einen Kunden von TS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die TALENTspy als Personalvermittlungsagentur betreute. Aufgrund meiner Erfahrungen mit anderen Personalfirmen in München, u.a. auch mit sehr großen und namhaften, kann ich zu TALENTspy ein sehr positives Feedback geben. Ich hatte nur ein Gespräch mit zwei Mitarbeitern (Geschäftsführer und eine weitere Mitarbeiterin) bei TALENTspy, die restlichen Gespräche fanden direkt bei dem Unternehmen statt. Das Gespräch empfand ich als sehr angenehm, aber auch etwas anstrengend, da die TALENTspy-Leute sehr kompetent und sehr gut vorbereitet waren. Es wurden auch fachliche Themenbereiche und die einzelnen Aufgaben der offenen Stelle detailliert besprochen. Das Feedback dazu bekam ich unmittelbar nach dem Gespräch und ein anschließendes Interview bei dem Unternehmen fand innerhalb einer Woche statt. Ich wurde auf die darauf folgenden Gespräche mit dem Unternehmen ausführlich vorbereitet. TALENTspy kann ich sehr gern weiter empfehlen, da der Kontakt aus meiner Perspektive äußerst angenehm und "effektiv" war!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Jobinterview
Verbesserungsvorschläge
Das Jobinterview war ungenügend vorbereitet und fadenscheinige Begründungen.
Professionalität des Gesprächs
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Befriedigend: 2.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 als Bereich Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das "Interview" wurde von einer studentischen Aushilfe durchgeführt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Kümmern sich!
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein guter Headhunter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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